員工自動離職公司是不是不發(fā)工資
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處理自動離職的情況涉及很多，需要具體情況具體分析。比如，員工自動離職，公司可以不發(fā)工資嗎？工資是員工對已提供的勞動獲取的勞動報(bào)酬，工作了多少天就得支付多少天的工資，不能因員工自動離職就“沒收”其尚未領(lǐng)取的工資。如果公司按照上述方式解除了勞動合同，依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。當(dāng)然，如果公司暫未解除勞動合同，則可以等到工資支付日才支付。如果約定了轉(zhuǎn)賬支付的，直接匯入賬戶即可。如未約定轉(zhuǎn)賬方式支付的，可向員工確認(rèn)的地址郵寄通知告知其可來公司領(lǐng)取工資。
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員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者依法享受取得勞動報(bào)酬的權(quán)利，用人單位不得不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。在解除勞動合同時(shí)，勞動者可以要求用人單位一次付清勞動者工資。
公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(一般為勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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員工自動離職公司可以不發(fā)工資嗎公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(一般為勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.01.13 521 -
員工自動離職公司不發(fā)工資怎么辦自動離職公司不發(fā)工資的處理方式：勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，由勞動行政部門責(zé)令在一定的限期內(nèi)支付勞動報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.02.18 212 -
公司以員工自動離職為由不發(fā)工資是否合法？公司以員工自動離職為由不發(fā)工資是不合法的。勞動者與用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資，且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.21 181
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員工自動離職，公司是否可以不發(fā)工資？
處理自動離職的情況涉及很多，需要具體情況具體分析。比如，員工自動離職，公司可以不發(fā)工資嗎？工資是員工對已提供的勞動獲取的勞動報(bào)酬，工作了多少天就得支付多少天的工資，不能因員工自動離職就“沒收”其尚未領(lǐng)
2022-04-18 15,340 -
員工自動離職公司可以不發(fā)工資嗎
《勞動合同法》 第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動部 《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》 勞部發(fā)〔
2022-04-19 15,340 -
員工自動離職公司不發(fā)工資怎么辦
1、首先應(yīng)確立你和公司的事實(shí)勞動關(guān)系，這需要你提供相關(guān)證據(jù)，比如你說的名片、銀行轉(zhuǎn)帳記錄、工資條、請假單、加班申請單、員工卡等等一切能證明你和公司存著勞動關(guān)系的物品，越多越好。另外現(xiàn)在同事證言也可以作
2022-02-04 15,340 -
公司多久不發(fā)工資員工可以自動離職
沒有具體規(guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者隨時(shí)可以離職。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時(shí)，用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資，如
2022-05-13 15,340
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00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,297 2022.04.17 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過電話、書信等方面舉報(bào)。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,015 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11
