工傷事故發(fā)生后如何認(rèn)定工傷賠償?
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1、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來(lái)說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請(qǐng)工傷賠償： 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無(wú)論醫(yī)療費(fèi)是由勞動(dòng)者出或者是由企業(yè)出必競(jìng)治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ)其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定同時(shí)要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。第三，在企業(yè)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 第四，工傷認(rèn)定作出后，在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷賠償。第五，如果對(duì)勞動(dòng)局作出的裁決不服，可以起訴到法院。第六，裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動(dòng)履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。最后：一般情況下，發(fā)生工傷，企業(yè)要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費(fèi)、死亡的還有死亡賠償金等。
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發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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如何提出發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定工傷事故發(fā)生后，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)由單位提出。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行
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發(fā)生工傷事故后，如何賠償
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1,100 2022.04.17 -
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