具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè); 2、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口; 3、本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費; 4、解除、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿1年; 5、按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求。 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已核定過領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的繳費年限)確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月，以后繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領(lǐng)取的期限最長不超過24個月。 領(lǐng)取失業(yè)保險金，不可能超過當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，更不可能超過100%，按照規(guī)定，一般是本人工資失業(yè)前12個月平均工資的40%，最高不能超過當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY，最低不能低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。

（1）依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （2）用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的； （3）用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （4）用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的； （5）勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。