法律規(guī)定限制加班時間的情形是什么
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《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 《勞動法》第44條規(guī)定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。 1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150％的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200％的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。
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員工加班時間限制規(guī)定如下：加班時間每天不超一小時，特殊原因需要延長，保障工人健康條件下，不超三小時，每月不超三十六小時。周末也包括在三十六小時內。有下列情形，加班時間不受時間限制：發(fā)生自然災害、事故或其他原因，威脅勞動者生命、健康和財產安全，需緊急處理；生產設備、交通線路、公共設施故障，必須搶修；法律規(guī)定的其他情形。
（1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理； （2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修； （3）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的； （4）為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
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加班時間的規(guī)定是什么加班時間的規(guī)定：每天加班的時間一般不得超過一小時；情況特殊的，用人單位在保障勞動者身體健康的條件下，加班的時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 加班有加班工資。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍
2023.01.31 385 -
法定可強制加班的情形發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理。生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修。必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。為完成國防緊急任務
2020.08.29 112 -
加班有哪些限制規(guī)定,加班有什么限制用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.03.09 183
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加班時間不受規(guī)定時間的限制的情形是什么
有下列情況之一的，加班時間不受規(guī)定時間的限制： 1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的 2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必
2022-07-20 15,340 -
加班有時間限制嗎,法律的規(guī)定是什么
加班有以下時間限制：一般每日不得超過1小時；特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；其他。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處
2023-01-29 15,340 -
勞動者加班的時間是否應當受到法律規(guī)定的限制？加班時間有什么規(guī)定
所謂加班，根據《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間
2022-01-24 15,340 -
法律有沒有規(guī)定加班時間限制？
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得
2022-04-07 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
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認繳出資時間限制是什么股東的認繳出資期限由公司章程自行約定，法律原則上不作限制。自從新公司法生效后，公司注冊資本制度從原來的實繳登記制改為認繳登記制，企業(yè)在辦理營業(yè)執(zhí)照時，工商局作為登記機關依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗資報告。因此，公司注冊資本金的多少以及
4,171 2022.04.15
