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上班四個(gè)月被開除能領(lǐng)取失業(yè)金嗎

2023-05-25 20:55

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對(duì)于被開除的情形,如果屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而被開除的,勞動(dòng)者不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外,對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金,如果勞動(dòng)者符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定情形的,可以依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。具體情況,請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí),以維護(hù)自身合法權(quán)益。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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