工傷認(rèn)定有不予受理或第三人侵害的情形嗎
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最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號(hào) 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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工傷認(rèn)定不予受理的情形包括： 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，等等。
工傷認(rèn)定不被受理情形： （1）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的； （2）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的； （3）不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
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工傷認(rèn)定不予受理的情形都有哪些工傷認(rèn)定不予受理的情形如下： 1、工傷認(rèn)定提供材料不完整，且經(jīng)過(guò)告知，也沒(méi)有補(bǔ)正材料的； 2、工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的； 3、雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的； 4、無(wú)明確用人單位的； 5、勞動(dòng)者超齡的； 6、所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。
2020.11.14 327 -
不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形有哪些不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形主要包括： 1、單位自事故傷害發(fā)生之日起超過(guò)30日，才向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、所提交的材料不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定； 3、受理申請(qǐng)的社保行政部門沒(méi)有管轄權(quán)。
2020.03.20 184 -
工傷認(rèn)定不予受理的具體情形有哪些申請(qǐng)工傷認(rèn)定不受理的情形：工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)正當(dāng)理由；工傷認(rèn)定申請(qǐng)未能提交充分資料，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的；不屬于某一社保部門的管轄范圍；其他。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.09.21 184
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工傷認(rèn)定不予受理的情形
1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等）
2021-03-04 15,340 -
對(duì)工傷認(rèn)定不予受理的情形
不予受理的情形： 1、對(duì)于認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)
2022-09-03 15,340 -
工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些
工傷認(rèn)定不予受理的：1。工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)不得在行政機(jī)關(guān)發(fā)出糾正通知后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交足夠的工傷認(rèn)定材料，不予受理．傷者、傷者家屬、用人單位決定不接受工傷的，可以在60天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒呒?jí)人力資源和社
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些?
1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等）
2021-03-18 15,340
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無(wú)期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,784 2022.04.17 -
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股東侵害公司利益情形有哪些根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高
2,623 2022.04.15 -
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裁定不予受理和裁定駁回起訴的區(qū)別裁定不予受理和裁定駁回起訴的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同，不予受理和駁回起訴是原告的起訴不符合法定受理?xiàng)l件；2、適用法律不同，不予受理、駁回起訴主要適用的是程序法，而駁回訴訟請(qǐng)求既可以適用程序法，也可以適用實(shí)體法；3、適用階段不同，不予受理、駁回
3,920 2022.05.11
