試用期內(nèi)試用期最長不得超過多長時(shí)間？
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試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。試用期和學(xué)徒期包含在勞動合同的期限內(nèi)，試用期和學(xué)徒期可以同時(shí)約定，但試用期不得超過半年。《勞動法》第二十一條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。具體來說就是，勞動合同期限在6個(gè)月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
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勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者有且只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
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試用期最長不得超過勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.08.08 244 -
試用期最長不能超過多長時(shí)間試用期最長不得超過6個(gè)月。根據(jù)我國法律規(guī)定，可以按照合同期限長短確定試用期，如果簽署勞動合同期限三年以上固定期限和無固定期限，試用期不得超過六個(gè)月；如果簽署勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過30天；如果勞動合同期限在一年以上不滿
2020.10.17 454 -
試用期最長不超過多少時(shí)間試用期的具體期限，由勞動合同期限決定： 1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、勞動合同期限三年以上或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 勞動
2022.08.02 296
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試用期最長不得超過多長時(shí)間
試用期最長不得超過六個(gè)月。
2022-05-14 15,340 -
試用期最長不得超過多少時(shí)間
《中國人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不
2021-03-17 15,340 -
試用期最長不得超過多少時(shí)間
您是在正規(guī)公司上班的么？ 公司很多做法都是違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律的。您的權(quán)益是受到損害的。 首先，試用期最長不得超過六個(gè)月的，公司要求您實(shí)習(xí)一年是違法的！實(shí)習(xí)六個(gè)月后就應(yīng)該給您發(fā)正式員
2022-01-19 15,340 -
試用期最長不超過多長時(shí)間？
試用期最長不超過6個(gè)月。勞動合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。
2023-06-11 15,340
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一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個(gè)月
7,353 2022.06.30 -
00:53
延期繳納稅款最長不得超過延期繳納稅款最長不得超過三個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個(gè)月。一般情況下，納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定，或
6,437 2022.05.11 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,362 2022.10.04
