處理工傷糾紛找哪個(gè)部門比較靠譜？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告給用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
租房合同糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種方式解決，解決方式的不同所對(duì)應(yīng)的相關(guān)部門也不同。一般來說協(xié)商是最快的。 1、租房糾紛協(xié)商解決 房屋租賃當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，若是能夠達(dá)成合意的，簽訂和解協(xié)議，可以尋求一位無(wú)利害關(guān)系的人在場(chǎng)作為見證人。 2、請(qǐng)求調(diào)解 向居民自治組織或者是居委會(huì)請(qǐng)求調(diào)解，也可以找房管所相關(guān)工作人員解決。 3、提起民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決 按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決。 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛的，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，并事先在合同中約定或事后達(dá)成仲裁協(xié)議。若事先在合同沒有約定，事后雙方當(dāng)事人又沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)將不予受理。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛 找哪個(gè)部門比較好勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向與用人單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；若是調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.12.29 172 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛找哪個(gè)部門比較好目前，中國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要機(jī)構(gòu)是各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)以及地方的人民法院。根據(jù)規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的調(diào)解不是必須經(jīng)歷的程序，但如果需要去法院起訴，則必須由仲裁委勞動(dòng)局處理后，法院才會(huì)受理。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛，雙方最好先經(jīng)過協(xié)商，看是否
2022.04.16 876 -
工傷哪個(gè)部門處理的比較快首先應(yīng)先向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)
2020.05.22 158
-
工傷糾紛找哪個(gè)部門處理比較好？
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門比較好？
勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向與用人單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；若是調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門比較好?
勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向與用人單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；若是調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2023-01-31 15,340 -
工傷糾紛，找哪個(gè)部門處理？
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-03-24 15,340
-
01:03
找哪個(gè)部門房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購(gòu)房者可以先與開發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問題的，購(gòu)房者可以要求開發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購(gòu)房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開發(fā)商遲延交付房屋的，超過三個(gè)月的話，購(gòu)
2,074 2022.04.15 -
00:44
醫(yī)療糾紛找哪個(gè)部門醫(yī)療糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門。根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民
3,076 2022.04.17 -
00:49
租房糾紛找哪個(gè)部門租房糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下，租房者可以與房東先行協(xié)商解決，租房糾紛大致包括：租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務(wù)等情況。如果是比較小的糾紛的，因訴訟所耗費(fèi)的時(shí)間和金錢成本較
1,597 2022.06.22
