產(chǎn)假休假如何領(lǐng)取工資
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1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；3、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
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一般情況下，女性職工入職時(shí)用人單位會(huì)為其繳納生育保險(xiǎn)。此時(shí)產(chǎn)假期間用人單位無(wú)需向其支付工資，但用人單位需要攜帶女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，所領(lǐng)取的生育津貼為女性職工產(chǎn)假期間的工資。
內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)女員工產(chǎn)假時(shí)間是98天。 國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。 一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。 二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。 五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。
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休產(chǎn)假有基本工資嗎如何休產(chǎn)假女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生
2020.12.29 359 -
生病休假怎么領(lǐng)取工資生病休假領(lǐng)取工資規(guī)定是用人單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%標(biāo)準(zhǔn)支付。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022.09.30 247 -
休假工資如何算休假工資主要按以下情況計(jì)算： 1、法定節(jié)假日休假，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。員工連續(xù)工作一年以上，享受帶薪年假。員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資。 2、對(duì)于職工應(yīng)休、未休的年假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照職工日工資收入的300％支付年假工資
2022.04.16 2,232
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南京產(chǎn)假工資如何領(lǐng)取
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
2022-08-27 15,340 -
產(chǎn)假期間工資如何領(lǐng)取
第一，繳納社會(huì)保障的，由社會(huì)保障局支付生育津貼。生育津貼金額低于女職工工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。第二，用人單位未向女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位支付。這里的工資應(yīng)該包括計(jì)時(shí)工
2021-11-25 15,340 -
產(chǎn)假工資領(lǐng)取如何結(jié)算
1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，
2022-07-18 15,340 -
產(chǎn)假期間如何領(lǐng)取工資
產(chǎn)假期間不發(fā)放工資，但是享受生育津貼。 生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 2、在沒(méi)有開(kāi)
2021-09-28 15,340
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職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時(shí)，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國(guó)定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承
5,772 2022.05.11 -
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假冒產(chǎn)品如何處罰根據(jù)刑法規(guī)定，行為人涉嫌生產(chǎn)、銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品的，銷(xiāo)售額達(dá)5萬(wàn)元以上不滿20萬(wàn)元的，依法會(huì)被判處2年以下的有期徒刑、或拘役，并處或單處銷(xiāo)售額50％以上2倍以下的罰金；如銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品的銷(xiāo)售額達(dá)20萬(wàn)元以上不滿50萬(wàn)元，依法會(huì)被判處2年以上
2,945 2022.04.15 -
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如何認(rèn)定虛假出資罪虛假出資罪的認(rèn)定條件如下： 1、犯罪行為人必須為公司的發(fā)起人或者股東； 2、犯罪行為人必須違反公司法的規(guī)定未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)權(quán)，虛假出資，或者在公司成立后又抽逃其出資。 虛假出資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、超過(guò)法定出資期限，有限責(zé)任
708 2022.11.21
