剛簽的勞動(dòng)合同能解除合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
剛簽訂勞動(dòng)合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前30天提出離職申請，則不需單位批準(zhǔn)。 根據(jù)原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理; (三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; (四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說明，當(dāng)勞動(dòng)者違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只有在對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下，勞動(dòng)者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。 但是，我國《勞動(dòng)法》第三十一條還規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！痹摋l確立了勞動(dòng)者雖有辭職的權(quán)利，但也有“提前通知義務(wù)”，因此，如果沒有對所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失，而且又盡到了提前30日通知的義務(wù)，則不必支付違約金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
剛簽的合同想解除如果簽訂的合同已經(jīng)依法成立，合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。非依法律規(guī)定，當(dāng)事人不得隨意解除合同。撤銷合同未被撤銷前仍是有效的，無效合同則自始不發(fā)生法律效力。
2021.03.25 240 -
剛剛簽完勞動(dòng)合同能辭職嗎簽了勞動(dòng)合同可以辭職。 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.28 260 -
勞動(dòng)合同沒有解除能簽新的合同嗎如果原勞動(dòng)合同還沒有解除，勞動(dòng)者能簽訂新的勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)原用人單位提出，拒不改正的，原單位可以依法與該勞動(dòng)者解約。
2020.07.27 229
-
剛簽的勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除合同嗎
簽完勞動(dòng)合同滿足法定條件的就可以解除，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)
2022-05-27 15,340 -
剛簽的勞動(dòng)合同可以解除嗎
簽完勞動(dòng)合同滿足法定條件的就可以解除，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)
2022-11-22 15,340 -
勞動(dòng)合同能解除合同續(xù)簽嗎？
勞動(dòng)合同到期后不會(huì)自動(dòng)延續(xù)，勞動(dòng)者或者用人單位需要提前一個(gè)月通知對方是否續(xù)簽。勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)
2022-11-11 15,340 -
剛簽的勞動(dòng)合同，公司可以強(qiáng)制解除合同嗎？
針對公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的情形，一般有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
2022-07-15 15,340
-
01:09
被騙簽合同能申請解除合同嗎被騙簽合同，可以申請撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人受欺詐而依據(jù)非真實(shí)的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,503 2022.04.15 -
00:59
被騙簽的合同還能解除嗎被騙簽下合同可以解除。被騙簽下合同如果有本人的簽字、蓋章或者按手印的，當(dāng)事人可以通過提供錄音錄像、短信、微信等聊天記錄等相關(guān)材料，向司法機(jī)關(guān)證明不是真實(shí)的意思表示。如被脅迫或者被威脅，或者存在重大誤解等。被騙簽下合同的話，當(dāng)事人需要保存好現(xiàn)
1,704 2022.04.15 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,597 2022.04.18
