勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定進(jìn)行司法鑒定合法嗎
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)行司法鑒定和按人身?yè)p害賠償，是不合法的，iward人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，且人身?yè)p害賠償適用過錯(cuò)原則（工傷無(wú)過錯(cuò)賠償），嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級(jí)，類似于以往的勞動(dòng)能力鑒定，分為十個(gè)等級(jí)，但鑒定標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)能力鑒定完全不同。一般是由司法機(jī)關(guān)登記鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒定，需要收取相應(yīng)的鑒定費(fèi)。
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來(lái)說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說，傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。二者的申請(qǐng)鑒定的時(shí)間也不同，勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。
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傷殘鑒定是勞動(dòng)能力鑒定嗎傷殘鑒定不是勞動(dòng)能力鑒定，二者既有聯(lián)系又有區(qū)別。勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)受傷職工從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷殘鑒定是指對(duì)傷者受傷程度的鑒定，一般由傷殘鑒定機(jī)構(gòu)、司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄進(jìn)行鑒定。
2020.07.13 298 -
勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：1、鑒定的時(shí)間和機(jī)構(gòu)不同：勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或者其家屬、單位向勞動(dòng)部門提出。傷殘鑒定一般由公安機(jī)關(guān)或者當(dāng)事人向法院或者有資質(zhì)的第三方組織申請(qǐng)；2、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同：工傷除有“勞動(dòng)能力鑒定工傷和職業(yè)病致殘分類”外，
2022.04.12 4,890 -
勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。 2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出;傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出;交通事故傷殘?jiān)u定一般
2020.11.01 421
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司法傷殘鑒定與勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果一樣嗎
依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不同，兩者不一樣。不明之處可來(lái)電咨詢A前律師。
2022-10-29 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定能一樣嗎
1、勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定是不一樣的，主要的區(qū)別為：確定的時(shí)間不同，勞動(dòng)能力鑒定在傷情發(fā)生后應(yīng)立刻進(jìn)行，而傷殘鑒定應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行；提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同，勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部
2022-11-10 15,340 -
傷殘鑒定與勞動(dòng)能力鑒定區(qū)別
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別在于，勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出；交通事故傷殘?jiān)u定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定后，一般是工傷保險(xiǎn)予以賠
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)局鑒定傷殘可能與司法鑒定傷殘不同
你的問題是不是說同樣的傷，勞動(dòng)局工傷鑒定的傷殘級(jí)別和司法鑒定人身傷害的傷殘級(jí)別不一樣如果是，主要是因?yàn)橐罁?jù)的標(biāo)準(zhǔn)不同，工傷鑒定依據(jù)的是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T）；司法鑒定依據(jù)的是
2022-10-10 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,557 2022.04.15 -
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司法鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別司法鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下：1、出發(fā)點(diǎn)不一樣，所要解決的問題不一樣。醫(yī)療事故鑒定主要是為衛(wèi)生部門行政執(zhí)法提供依據(jù)，司法鑒定主要是為司法裁判提供依據(jù)；2、鑒定的范圍不一樣。司法鑒定的范圍比醫(yī)療事故鑒定的范圍要寬得多；3、鑒定的程序不一樣。當(dāng)
3,552 2022.04.17 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,850 2022.04.17
