工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定只能進(jìn)行司法鑒定嗎
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申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,進(jìn)行司法鑒定和按人身損害賠償,是不合法的,iward人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,且人身損害賠償適用過錯原則(工傷無過錯賠償),嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。
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第一,職工發(fā)生工傷后,經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后,由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書》、有效的診斷證明等材料。 第二,勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進(jìn)行材料審核,對于材料不完整的會在5個工作日內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的材料。 第三,材料收齊后,勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。之后專家組會根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見,并作《勞動能力嘉定、確認(rèn)結(jié)論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位。 在此提醒大家,如果大家對于鑒定結(jié)論不服,還可以申請?jiān)俅舞b定。
工傷認(rèn)定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請。走完工傷認(rèn)定程序后,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或期滿之后,申請工傷鑒定。 工傷賠償要依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險(xiǎn)基和用人單位賠付,而勞動者可以同時(shí)向事故責(zé)任人主張人身損害賠償。
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工傷如何進(jìn)行勞動能力鑒定?
工傷進(jìn)行勞動能力鑒定的流程: 1、當(dāng)事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2、受理。社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,
2022.09.29 138 -
工傷怎么進(jìn)行勞動能力鑒定
工傷進(jìn)行勞動能力鑒定的流程: 1.當(dāng)事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2.受理。社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,
2020.01.22 130 -
工傷怎么進(jìn)行勞動能力鑒定?
工傷職工如果經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定,但存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)由用人單位或者職工一方收集工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明等材料去進(jìn)行勞動能力鑒定。而設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在受理申請后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出鑒定結(jié)論。
2020.07.17 125
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勞動能力鑒定只能鑒定工傷嗎?
《社會保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置
2023-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定嗎
停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢 復(fù)期。就嚴(yán)格意義而言,停工留薪期并不算是一個法律上所稱的程序。但由于其在某些情況下會耗時(shí)很長,并且在停工留
2022-07-22 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定
先認(rèn)定工傷再認(rèn)做勞動能力鑒定。 建議首先收集相關(guān)的事實(shí)勞動關(guān)系證明材料、工友事故說明、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定。無法證明存在勞動關(guān)系可能無法認(rèn)定工傷, 如果事實(shí)勞
2022-02-01 15,340 -
工傷認(rèn)定需要先進(jìn)行勞動能力鑒定嗎
要申請勞動能力鑒定必須先申請工傷認(rèn)定,在被認(rèn)定為工傷后,傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí),想設(shè)區(qū)市鑒定委員會提交以下材料申請勞動能力鑒定:1、勞動能力鑒定申請書;2、工傷認(rèn)定書;3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診
2022-04-06 15,340
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司法鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別司法鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下:1、出發(fā)點(diǎn)不一樣,所要解決的問題不一樣。醫(yī)療事故鑒定主要是為衛(wèi)生部門行政執(zhí)法提供依據(jù),司法鑒定主要是為司法裁判提供依據(jù);2、鑒定的范圍不一樣。司法鑒定的范圍比醫(yī)療事故鑒定的范圍要寬得多;3、鑒定的程序不一樣。當(dāng)
3,553 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功
2,372 2022.09.05 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險(xiǎn)
4,850 2022.04.17