網(wǎng)絡(luò)借款合同到期沒有續(xù)簽怎么辦？
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網(wǎng)上貸款如果是因特殊原因短期無法償還最好采取以下措施： 告知借款單位，申請延期。之后與借款人商議延期所欲需要支付的違約金，一般都是按照日息或者固定數(shù)目作為違約賠償。這樣可以避免不必要的經(jīng)濟糾紛以及信用方面的不良記錄。 但如果是出現(xiàn)無法償還，借款單位一般會采取以下措施： 1、電話溝通當事人，找到可以解決的方案 2、借款人溝通未果，或者當事人拒絕溝通，一般告知其家人或者朋友，協(xié)助你換款或者找到當事人進行溝通 3、以上方案都沒法找到當事人，或者當事人依然拒絕換款，就會走法律途徑，通過法律的權(quán)威性，強制執(zhí)行相應(yīng)償還。還有其他途徑不便多說，大家都懂得。
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借款合同到期進行續(xù)簽的無需賠償，雙方另有約定的除外。借款合同約定的期限屆滿時，當事人可以選擇續(xù)簽合同。續(xù)簽合同符合法律規(guī)定，不需要賠償。當事人一方因違約行為，造成對方損失的，應(yīng)當進行賠償。
1、借款合同屬于實踐合同，只有借款的款項到手，借款合同才算成立。 2、沒有提現(xiàn)相當于沒有簽合同，不需要還款。
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借款合同沒有合同到期怎么辦借款合同沒有約定期限，當事人在合同生效后可以協(xié)議補充。不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。對借款期限沒有約定或者約定不明確，按照上述方法仍然無法確定的，借款人可以隨時返還，貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。
2021.01.12 164 -
合同到期沒續(xù)簽怎么辦勞動合同到期除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.09.11 304 -
合同到期了，沒有續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.08.31 162
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借款合同到期后沒有續(xù)簽怎么辦
1.借款訴訟時效為兩年，即還款之日起算，本案臨近兩年，建議盡快起訴，避免超過訴訟時效，法律不予保護； 2.本案訴訟判決生效后，對方延遲支付需支付同期銀行貸款利息的雙倍，訴訟不緊保護了債權(quán)，同時對方延遲
2022-05-09 15,340 -
網(wǎng)絡(luò)借款保證人沒有簽合同怎么辦
如果沒有專門的擔(dān)保合同，要看借款合同或其他書面材料中保證人是否簽署過有關(guān)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的內(nèi)容，如果所有材料都沒有保證人的簽章等等，應(yīng)該沒有責(zé)任。
2022-08-20 15,340 -
網(wǎng)絡(luò)借貸合同到期后沒有續(xù)簽，剩下一筆沒有還
網(wǎng)上貸款如果是因特殊原因短期無法償還最好采取以下措施： 告知借款單位，申請延期。之后與借款人商議延期所欲需要支付的違約金，一般都是按照日息或者固定數(shù)目作為違約賠償。這樣可以避免不必要的經(jīng)濟糾紛以及信用
2022-04-17 15,340 -
借款合同到期后不續(xù)簽怎么辦
（一）個人借款合同到期后，一直可以證明借款事實的存在，不受時間的限制。 （二）借款的索要主要是涉及到一個訴訟時效問題。通俗的來講，還款到期后，債權(quán)人不在兩年時間內(nèi)索要，過了兩年再去起訴，法院可能會不判
2021-04-07 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,158 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
