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辭職一定要提前30天提出嗎

2023-04-29 18:20

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福建在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-29回復(fù)

勞動者辭職不是必須提前30天提交辭職報告的,如果用人單位的行為有違反《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者是可以被迫辭職的,只不需要提前一個月的。 一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職不一定要提前30天,具體情況如下:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同;如果勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭職需要提前勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出,用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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    勞動者不是必須要提前三十日提出辭職申請的。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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    2020.11.27 242
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    2020.02.20 159
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  • 辭職一定要提前30天嗎

    辭職不一定要提前30天通知用人單位。 一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及

    2022-05-11 15,340
  • 辭職一定要提前30天嗎?

    辭職需要提前,但分情況如下。 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)

    2023-03-04 15,340
  • 勞動者一定要提前30天提出辭職么?

    不一定需要提前30天提出辭職。如果是因為《勞動合同法》第38條的情形辭職的,不需要提前三十天通知單位。

    2023-03-09 15,340
  • 提前30天提出辭職可以嗎

    提前30天提出書面辭職申請并且辦好交接手續(xù)的可以離職。

    2022-11-04 15,340
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