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員工曠工三天就必須辭退嗎?

2023-10-13 16:50

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員工曠工三天是否直接辭退,勞動法對此沒有直接規(guī)定,要視乎企業(yè)的規(guī)章制度內(nèi)容判斷。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。如果用人單位在制度中明確將曠工三天視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為,且制定規(guī)章制度的程序合法,則用人單位可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款解除勞動合同。如果用人單位制度中沒有此規(guī)定,則不可以憑此解除勞動合同。

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