簽了三年合同，現(xiàn)在想辭退公司，公司該怎么理賠
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
無(wú)論企業(yè)是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。
-
和公司簽訂三年合同公司被辭退怎么賠償根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)樗饺嗽驅(qū)е鹿臼盏綋p失的，公司可以解除勞動(dòng)合同那個(gè)并且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是勞動(dòng)者與公司簽訂三年合同并且是因?yàn)楣驹蚨鴮?dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，公司應(yīng)該賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照勞動(dòng)者在公司工作的年限支
2022.04.12 2,346 -
簽合同三年被公司辭退怎么處理公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合相關(guān)法律的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠
2020.05.01 312 -
公司簽了合同辭退員工怎么賠償簽訂合同后被辭退的，按其工作年限給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｒ驗(yàn)榻獬齽趧?dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短確定的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按工作年限計(jì)算的，每滿一年支付一個(gè)月的工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算，半個(gè)月的工資為一年不到六個(gè)
2022.04.13 1,667
-
公司三年未簽合同現(xiàn)在被辭退怎么辦
勞動(dòng)合同問(wèn)題 相應(yīng)的法律法規(guī)：第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 您之前有簽過(guò)勞動(dòng)合
2022-03-23 15,340 -
我和公司簽了三年的合同, 現(xiàn)在想辭職, 公司會(huì)不會(huì)扣我
1、你好，你與用人單位簽訂了三年的勞動(dòng)合同，你與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、現(xiàn)在用人單位無(wú)正當(dāng)理由而單方面解除與你的勞動(dòng)關(guān)系，這是違法解除勞動(dòng)關(guān)系。3、因?yàn)?，根?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)
2022-04-26 15,340 -
在公司上班簽了三年的合同，現(xiàn)在現(xiàn)在要辭職，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該簽三年合同嗎
您簽了三年合同，是指在合同有效期為三年，合同期滿您可以繼續(xù)與該公司簽合同，也可以解除合同；如果三年有效期內(nèi)，您想離職也可以與公司協(xié)商一致解除合同。所以原則上可以做三年，也可以多可以少。1、勞動(dòng)法第24
2022-02-11 15,340 -
跟公司簽了三年合同被辭退
如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位是不能解除合同的。如果情況發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行的用人單位可以提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資，并且給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，6個(gè)
2022-03-20 15,340
-
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,537 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,886 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，沒(méi)有在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的賠償
2,026 2022.05.11
