勞動仲裁中哪些事實是不需要舉證證明的
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下列事實，當(dāng)事人無需舉證證明： （一）眾所周知的事實； （二）自然規(guī)律及定理； （三）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實和日常生活經(jīng)驗法則，能推定出的另一事實； （四）已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的事實； （五）已為仲裁機構(gòu)的生效裁決所確俯的事實； （六）已為有效公證文書所證明的事實。
要注意下列問題： 1、申訴人向仲裁委員會申訴或者被訴人提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的證據(jù)材料。 2、當(dāng)事人有責(zé)任對自己提出的申訴請求所依據(jù)的事實或者反駁對方申訴請求所依據(jù)的事實提供證據(jù)加以證明。 3、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠實地完成舉證。
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在勞動仲裁中,哪些證據(jù)由勞動者舉證勞動者在勞動爭議訴訟中具有保護弱者的、舉證責(zé)任倒置的法律規(guī)定。對于勞動者而言只要證明是在這一家單位就業(yè)的就行，證據(jù)可以有銀行工資卡、銀行工資清單、上崗證、聘書、勞動合同、考勤表、考勤卡、工資單、以及能夠證明在此就業(yè)的錄音、錄像（有負責(zé)人、人
2020.07.14 234 -
勞動仲裁證人的證明有哪些勞動仲裁證人證言需要寫明的要點是： (一)寫明證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況二)寫明要證明的事實，該部分根據(jù)證人所知道的情況如實寫明三)有證人的簽名，不能簽名的，應(yīng)當(dāng)以蓋章等方式證明四)注明出具日期五)附有居民身份證復(fù)印件等證
2020.03.28 311 -
民事訴訟中哪些事實無需舉證證明(一)自然規(guī)律以及定理、定律 (二)眾所周知的事實 (三)根據(jù)法律規(guī)定推定的事實 (四)根據(jù)已知的事實和日常生活經(jīng)驗法則推定出的另一事實 (五)已為仲裁機構(gòu)的生效裁決所確認的事實 (六)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的基本事實 (七)
2020.11.03 592
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勞動仲裁中哪些事實是不需要舉證證明的
下列事實，當(dāng)事人無需舉證證明：(一)眾所周知的事實;(二)自然規(guī)律及定理;(三)根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實和日常生活經(jīng)驗法則，能推定出的另一事實;(四)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的事實;(五)
2022-01-28 15,340 -
民事訴訟中哪些事實是不需要舉證證明的
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定，下列事實，當(dāng)事人無需舉證證明： （一）眾所周知的事實； （二）自然規(guī)律及定理； （三）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實和日常生活經(jīng)驗法則，能推定出的另一事
2023-02-13 15,340 -
民事訴訟中哪些事實是無需舉證證明的
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第九條的規(guī)定，下列事實，當(dāng)事人無需舉證證明：（一）眾所周知的事實；（二）自然規(guī)律及定理；（三）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實和日常生活經(jīng)驗法則能推定出的另一事實
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁事項中的舉證責(zé)任有哪些？
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權(quán)法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《失業(yè)保險條例》、最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》、勞動部的規(guī)范性文件依然還會
2022-04-17 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,663 2022.05.11 -
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,290 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,848 2022.04.17
