加班費有什么規(guī)定?。吭趺此愕陌?？
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日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算） 拓展資料： 勞動法中的加班費的計算規(guī)定 1. 8小時外加點：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！币虼?，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資; 2.休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資 3.法定節(jié)日加班：加班費不低于300%的工資。 4.計件工資時的加班加點：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
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清明節(jié)加班是怎么算的啊?清明屬于國家法定節(jié)假日，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。如果勞動者在清明節(jié)加班的話，屬于法定休假日安排勞動者工作，所以用人單位則需要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.05.08 221 -
加班費屬于勞動報酬么？怎么算??？加班費也屬于勞動報酬的一部分。工資總額由下列六個部分組成：加班加點工資；津貼和補貼；計時工資；計件工資；獎金；特殊情況下支付的工資。加班工資是指勞動者按照用人單位的要求，在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.09.10 183 -
春節(jié)加班工資怎么算啊春節(jié)期間安排勞動者工作，春節(jié)前三天為法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。后四天為調(diào)休日，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2020.02.08 106
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加班費怎么算的??？
《勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 2、休息日安排勞
2022-04-22 15,340 -
加班費怎么算的啊
您是否和你的單位簽訂了勞動合同呢？具體可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益。 參照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常
2022-02-19 15,340 -
國家規(guī)定加班費怎么算啊
工作日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以2倍;法定節(jié)假日加班費的計算方式6：月工資除以21.7
2022-07-10 15,340 -
加班費怎么算??？
《勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 2、休息日安排勞
2022-04-23 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25
