哺乳期終止合同這樣合法嗎
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哺乳期受法律保護，企業(yè)不能終止合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
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民法典中哺乳期被解除勞動合同，孕期職工有權(quán)申請以下賠償： 1.違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當于2倍的經(jīng)濟補償金 計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍 2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資 3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。
女職工在哺乳期內(nèi)，單位不能終止勞動合同。需要到哺乳期過后才可以終止合同，否則屬于違法終止勞動合同，需要支付勞動者賠償金。
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哺乳期企業(yè)可以終止合同嗎哺乳期間企業(yè)不得終止勞動合同，應(yīng)當順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.12.30 127 -
哺乳期公司需要終止合同嗎哺乳期間企業(yè)不能終止合同，這是法律明確規(guī)定的，解除勞動合同需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，且如果女性職工處在哺乳期的，但是勞動合同到期了，那么勞動合同會順延到哺乳期結(jié)束才會終止。
2020.03.04 152 -
哺乳期合同終止如何賠償哺乳期合同終止的賠償方式：一般情況下，依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2020.10.22 133
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哺乳期能終止合同嗎
哺乳期受法律保護，企業(yè)不能終止合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得
2022-04-03 15,340 -
哺乳期可以終止合同嗎
哺乳期受法律保護，企業(yè)不能終止合同?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得
2022-04-22 15,340 -
哺乳期能終止勞動合同嗎
勞動法以及相關(guān)行政法律規(guī)和部門規(guī)章對女職工的特殊保護都做了比較明確的規(guī)定，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司是不可以在員工哺乳期終止勞動合同的，給出您如下法律解釋： 一、對女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由
2023-06-07 15,340 -
哺乳期能終止勞動合同嗎，哺乳期內(nèi)企業(yè)能終止勞動合同的情形
哺乳期受法律保護，企業(yè)不能終止合同?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得
2022-04-18 15,340
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,315 2022.05.11 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,697 2022.04.17 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
672 2022.05.13
