勞動糾紛投訴要多久時(shí)間
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向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，時(shí)效不能超過兩年，勞動仲裁不能超過一年。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十條違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。
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勞動糾紛投訴案受理時(shí)效七日，我國《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。
勞動糾紛必須先經(jīng)過仲裁程序，其起訴的時(shí)效規(guī)定是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
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勞動糾紛投訴案受理時(shí)效是多久勞動糾紛采取仲裁解決的，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期
2020.12.23 134 -
勞動糾紛執(zhí)行需要多久時(shí)間勞動糾紛執(zhí)行期限一般是六個(gè)月。 人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 勞動爭議，是
2023.01.31 433
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勞動糾紛投訴中受理時(shí)間是多久
勞動爭議通過仲裁解決的，申請仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生
2021-11-05 15,340 -
勞動糾紛上訴要上多久時(shí)間
勞動爭議上訴期為一年。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請求權(quán)
2021-11-18 15,340 -
勞動糾紛的起訴時(shí)間要多久
適用普通程序?qū)徖淼膭趧訝幾h案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長，由本院院長批準(zhǔn)，可延長六個(gè)月；如需延長，請報(bào)上級人民法院批準(zhǔn)。適用簡易程序?qū)徖淼膭趧訝幾h案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三個(gè)月
2021-11-17 15,340 -
勞動糾紛訴訟要多久的時(shí)間
勞動爭議通過訴訟解決的，一般在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。但勞動爭議適用于仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束
2021-11-05 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時(shí)效為多長時(shí)間勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,700 2022.04.15 -
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勞動糾紛起訴費(fèi)是多少勞動糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,664 2022.06.22 -
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離婚糾紛訴訟時(shí)效是多久離婚糾紛案件，一般都不會適用訴訟時(shí)效制度。因?yàn)樵V訟時(shí)效制度針對的是，當(dāng)事人不行使法定權(quán)利，導(dǎo)致訴訟時(shí)效經(jīng)過，法院不再保護(hù)此項(xiàng)權(quán)利的情形。由于婚姻關(guān)系涉及的問題復(fù)雜，同時(shí)我國實(shí)行婚姻自由制度，當(dāng)事人當(dāng)然可以隨時(shí)解除婚姻關(guān)系。不需要受到訴訟時(shí)效
1,421 2022.04.17
