中標(biāo)合同不簽算不算違約？
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如果是通過招投標(biāo)，中標(biāo)后未簽訂合同，那就不是違約而是違法。 如果只是雙方談判，但未簽訂合同，都未“約”何來“違約”之說。 如果有口頭協(xié)議，那就需要你舉證口頭協(xié)議成立，口頭協(xié)議最好有第三人證明，一般很難舉證。中標(biāo)人不履行與招標(biāo)人訂立的合同的，履約保證金不予退還，給招標(biāo)人造成的損失超過履約保證金數(shù)額的，還應(yīng)當(dāng)對(duì)超過部分予以賠償；沒有提交履約保證金的，應(yīng)當(dāng)對(duì)招標(biāo)人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 中標(biāo)人不按照與招標(biāo)人訂立的合同履行義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其二年至五年內(nèi)參加依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的投標(biāo)資格并予以公告，直至由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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簽合同后只要經(jīng)法定程序辭職是不算違約的。勞動(dòng)者可以通過與用人單位協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同；也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。用人單位有違反法律規(guī)定的情形的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者違反法律規(guī)定擅自解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。
簽完合同乙方不入職算違約。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后又反悔的，應(yīng)當(dāng)向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙上方簽訂合同即達(dá)成合約，乙方不入職阻礙了合同的履行，屬于違約行為。甲方可就此追究乙方違約責(zé)任。
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簽合同后辭職算違約不簽合同后辭職通常是不算違約的，但是以下情形除外： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，約定的服務(wù)期； 2、勞動(dòng)者未保守用人單位的商業(yè)秘密的； 3、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的約定的。
2020.06.12 208 -
主播不簽合同算違約嗎？一般的主播合同不播了算是違約。網(wǎng)絡(luò)主播違反合同的約定，在合同有效期內(nèi)不按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行直播的，網(wǎng)絡(luò)主播就會(huì)構(gòu)成合同違約。如果雙方簽訂的是勞動(dòng)合同，那么只要?jiǎng)趧?dòng)者按照規(guī)定提前三十天遞交書面辭呈，勞動(dòng)者就不需要支付違約金，試用期勞動(dòng)者只需要提前
2021.02.26 1,194 -
簽合同不給合同算不算違法簽合同不給合同違法。用人單位不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者屬于違法行為，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.29 468
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中標(biāo)不簽合同算違約嗎
通過對(duì)招標(biāo)文件、投標(biāo)標(biāo)書、中標(biāo)通知書這三個(gè)文件的法律性質(zhì)，并結(jié)合《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，中標(biāo)通知書是招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)的中標(biāo)人所作出的無條件承諾，投標(biāo)人收到中標(biāo)通知書時(shí)合同已經(jīng)成立、生效，
2022-05-26 15,340 -
中標(biāo)合同問題求解！中標(biāo)不簽合同算違約嗎
通過對(duì)招標(biāo)文件、投標(biāo)標(biāo)書、中標(biāo)通知書這三個(gè)文件的法律性質(zhì)，并結(jié)合《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，中標(biāo)通知書是招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)的中標(biāo)人所作出的無條件承諾，投標(biāo)人收到中標(biāo)通知書時(shí)合同已經(jīng)成立、生效，
2022-07-01 15,340 -
簽完合同不去上班算不算違約
簽完合同不按照合同規(guī)定去上班的，是違約。 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-16 15,340 -
提前續(xù)簽合同算不算違約
一般來說，提前終止合同屬于違約行為，但是如果合同約定了可以提前終止的情形，滿足條件提前終止合同的，不算違約。根據(jù)《民法典》第五百三十條規(guī)定，債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前履行債務(wù)，但是提前履行不損害債權(quán)人利
2022-06-07 15,340
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中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
1,993 2022.05.11 -
01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國(guó)勞動(dòng)合同法的。犯不犯法是需要看工作的時(shí)長(zhǎng)的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個(gè)月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是自上班至上班一個(gè)月內(nèi)
1,957 2022.06.22 -
01:02
簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計(jì)算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時(shí)候事先約定，也可以由雙方在履行合同過程中，當(dāng)一方出現(xiàn)了違約行為之后通過協(xié)商決定。這主要因?yàn)槲覈?guó)合同違約金條款，屬于約定的違約責(zé)任條款。要主張違約金，要求合同雙方當(dāng)事人必須在簽訂合
1,015 2022.04.17
