試用期的期限大概為多長時間
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《中華人民共和國勞動合同法》中與“試用期”有關的規(guī)定有以下條款: 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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我國法律規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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試用期為多長時間?
根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定,試用期時間: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一
2020.04.09 113 -
試用期為多長時間
試用期規(guī)定:三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;不滿三個月的,不得約定試用期。
2020.09.13 104 -
試用期期限是多長時間
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期
2020.09.28 147
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試用期最長期限大概是多久
1、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 2、為避免有些企業(yè)濫用試用期,我國《勞動合同法》將試用期按勞動合同期限長短分別做了規(guī)定。即:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個
2022-06-26 15,340 -
試用期的期限規(guī)定是多長時間
第十七條勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代#表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身#份#證或者其他有效身#份#證#件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作
2022-08-05 15,340 -
試用期的最高期限是多長時間
1、法律規(guī)定的試用期的最高期限是六個月。如果是三年以上期限的勞動合同,試用期最長是六個月;如果是一至三年的勞動合同,試用期最長是二個月;如果是三個月以上不滿三年的勞動合同,試用期最長是一個月。 2、法
2022-07-23 15,340 -
試用期的期限應該是多長時間
《勞動合同法》第十九條規(guī)定: 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六
2022-03-15 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的,試用期是不超過一個月; 2、如果勞動合同期限是一到三年的,試用期不超過二個月; 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個月
7,357 2022.06.30 -
01:12
無期徒刑的期限是多長時間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行;凡有勞動能力的,都應當參加勞動,接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑,是剝奪罪犯終身自由的刑罰,是對嚴
1,886 2022.04.25 -
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21,979 2022.04.12