工資不發(fā)怎么辦最有效的補發(fā)工資方法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
若用人單位不支付工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
暑假工不發(fā)工資最有效的解決方法是雙方協(xié)商一致給付相應(yīng)工資。此外勞動者可以通過以下方法討要工資： 1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，相關(guān)工作人員會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。拖欠工資屬于勞動仲裁會受理的勞動爭議，勞動者可以向合同履行地或者用人單位所在地提交勞動仲裁申請。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
-
廠里不發(fā)工資怎么辦最直接的方法廠里不發(fā)工資最直接的方法就是進行投訴或者申請勞動仲裁。廠里拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)到法院進行起訴。
2020.08.08 344 -
老板發(fā)工資少發(fā)不發(fā)工資怎么辦公司工資發(fā)少了，勞動者有以下處理方法： 1、勞動者因被少發(fā)工資發(fā)生爭議時，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商，一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后，勞動者可
2020.12.05 685 -
到發(fā)工資的時候不發(fā)工資怎么辦?當單位不按月及時支付工資時，員工可向當?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ喜块T反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，并要求公司支付拖欠的員工的工資。 工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周
2021.09.25 227
-
發(fā)不出工資怎么辦最有效的方法
1.最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法大隊，他們將依據(jù)“勞動保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項或報酬的
2022-04-21 15,340 -
問工資不發(fā)怎么辦最有效的方法
1.最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法大隊，他們將依據(jù)“勞動保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項或報酬的
2022-04-21 15,340 -
不發(fā)工資怎么辦，最有效的方法是什么？
1.最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法大隊，他們將依據(jù)“勞動保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項或報酬的
2022-04-24 15,340 -
工資不發(fā)怎么辦，最有效的辦法，不輸
1.最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法大隊，他們將依據(jù)“勞動保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項或報酬的
2022-04-24 15,340
-
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,922 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,117 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢５谒?，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,245 2022.04.17
