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失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件有哪些失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件有哪些

2022-03-11 16:36

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一、領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要什么條件?我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,具備下列條件的人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(六)無(wú)正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間,情況發(fā)生變化,致使其喪失繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件,在這種情況下,應(yīng)當(dāng)停止其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。二是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。

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1、繳費(fèi)期限規(guī)定。失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的 2、主觀意愿。非因本人意愿中斷就業(yè)的 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 (2)由用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 (3)用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的 (5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 3、其他要求。已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的

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