在工廠上班手指受傷了怎么賠償?
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上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產生的護理費；如果進行評殘的話，是可以領取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。
上班手指受傷一般屬于工傷，按照工傷賠償中規(guī)定的話，會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產生的護理費；如果手指被鑒定為1到4級傷殘的，由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎金額的基本醫(yī)療保險；如被評為五級或六級傷殘可以按月領取的傷殘津貼；若鑒定為5到10級的傷殘，解除勞動合同的公司還需要支付個人一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額會和員工本人的工資有關。
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在廠里上班手指受傷要怎么賠償出了工傷就要享受工傷待遇，所謂的工傷待遇是指，治療期間的治療費用，護理費用，這些錢由用人單位來出。工傷保險待遇有：一次性傷殘補助金；勞動者離職的，享有一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.27 320 -
在工廠上班手指受傷有沒有賠償首先你要明確是工傷。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次
2020.10.10 282 -
在工廠上班手指受傷算工傷么？符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2020.08.08 273
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在工廠上班手指受傷了怎么賠償
屬于工傷，可以申請工傷賠償，如果沒有簽訂勞動合同則可以申請人損賠償。先向廠里申請工傷認定，并就傷殘等級和勞動能力鑒定，該鑒定結果是您主張賠償?shù)闹饕罁?jù)。一般工傷賠償涉及以下賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護
2022-01-28 15,340 -
在工廠上班手指上到了受傷怎么賠償
1.此員工的情形屬于工傷，需由用人單位承擔連帶賠償責任； 2.首先需向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，然后享受工傷待遇，單位申請工傷認定的時效是一個月，個人向勞動局申請工傷認定的時效是一年； 3.單位需承擔醫(yī)
2022-05-10 15,340 -
在工廠上班手指頭受傷了怎么賠償？
1、屬于工傷，可以要求單位或自行申請工傷認定； 2、工傷被認定后在申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級； 3、工傷，賠償項目除醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、后續(xù)醫(yī)療費、停工期間的工資外，構成傷殘的，還有
2022-04-13 15,340 -
在工廠上班手指受傷怎么賠償
該事故應該屬于工傷，你單位的情況應該沒有為受傷員工繳納相應工傷保險，那由此產生的工傷賠付費用應該由單位承擔。除了醫(yī)藥費，主要是一次性工傷補償金，一次性傷殘再就業(yè)補助金，一次性傷殘醫(yī)療補助金，具體數(shù)額和
2022-01-07 15,340
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,951 2022.05.11
