什么是清晰解除勞動(dòng)合同？
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勞動(dòng)合同解除，指在勞動(dòng)合同生效后，具備解除條件時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意愿，使該合同不再發(fā)生效力的行為。勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。
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解除勞動(dòng)合同賠償清單： 1、雙倍工資，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、一個(gè)月工資。 4、賠償金。 5、社會(huì)保險(xiǎn)。
解除勞動(dòng)合同賠償清單： 1、雙倍工資，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、一個(gè)月工資。 4、賠償金。 5、社會(huì)保險(xiǎn)。
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什么是勞動(dòng)合同解除？勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。
2020.08.22 199 -
什么是勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。
2020.06.16 157 -
解除勞動(dòng)合同是什么勞動(dòng)合同的解除是當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.12 413
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解除勞動(dòng)合同賠償清單是什么
解除勞動(dòng)合同賠償清單： 1、雙倍工資，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、一個(gè)月工資。 4、賠償金。 5、社會(huì)保
2022-06-23 15,340 -
合同章不清晰怎么解決
在合同簽訂時(shí)，一般都需要蓋合同章，特別是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是很重要的一點(diǎn)。但是我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題，那就是在蓋章之后發(fā)現(xiàn)合同章不清晰，建議如果遇到合同章不清晰的情況，要求另一方當(dāng)事人重新加蓋。 “當(dāng)事
2022-11-25 15,340 -
勞動(dòng)合同公章不清晰有效嗎
1、公章蓋的不清，是否有法律效力，取決于能否與原章進(jìn)行比對(duì)和鑒定。 2、如果在合同上蓋的公章不清楚的，可以在旁邊再蓋一個(gè)清晰的章，這樣合同是具有法律效力的。
2022-06-23 15,340 -
解除勞動(dòng)合同賠償清單是
解除勞動(dòng)合同賠償清單： 1、雙倍工資，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、一個(gè)月工資。 4、賠償金。 5、社會(huì)保
2023-01-24 15,340
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,944 2022.04.15 -
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解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別是什么?解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動(dòng)者也可以運(yùn)用，而開(kāi)除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對(duì)象不同：解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開(kāi)除的適用
2,629 2022.05.11 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,501 2022.04.17
