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勞動合同未簽合同如何申請辭退賠償

2023-03-20 10:52

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2023-03-20回復(fù)

用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的,屬于違法解除合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金。關(guān)于未簽合同按《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,用人單位用工滿一個月未簽合同的,應(yīng)當(dāng)從用工滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資,不滿一年的被辭退的,支付到辭退前一日止;滿一年被辭退的,支付到滿一年的前一日止共11個月。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,雙方未簽訂書面勞動合同的,用人單位在終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。如果不依法支付經(jīng)濟補償金,還需要額外支付經(jīng)濟補償金。勞動合同簽訂后,勞動合同期滿,用人單位和勞動者解除勞動合同,需要支付經(jīng)濟補償。

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