干活多幾天都沒(méi)有發(fā)工資怎么辦？
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沒(méi)發(fā)工資勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。在公司工作的過(guò)程中，需要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，而且得到的工資應(yīng)當(dāng)是下一個(gè)月固定時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，如果說(shuō)既沒(méi)有簽訂合同，而且工作了半個(gè)月又不給工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
干了幾天也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無(wú)勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
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干活三天有沒(méi)有工資上班三天離職有工資的，只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了一定的勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其工資。依據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此上班3天，無(wú)論有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的，勞動(dòng)者可以要工資。
2020.10.22 386 -
干了幾天不發(fā)工資怎么辦？要看工作之前有沒(méi)有和用人單位仔細(xì)詳談，是否簽訂勞動(dòng)合同，或者是否簽訂試用合同，比如試用期期間工資多少，試用期多長(zhǎng)時(shí)間。并且一定要保留好工作證明資料或者職位安排等書面材料，能夠證明在這家用人單位上班了，能夠確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單
2020.08.27 763 -
干了活不發(fā)工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 3、直接申請(qǐng)仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工資。 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.05.20 327
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我倆干活都干結(jié)束了我好幾天不發(fā)工資怎么辦
一、在用人單位拖延薪水等等情況，勞動(dòng)者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察組織投訴投訴； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-07-13 15,340 -
天干活不發(fā)工資怎么辦
用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過(guò)有的時(shí)候，你說(shuō)破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞?dòng)袌?bào)道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老板還我血汗錢，然后某某公司員工大
2022-08-20 15,340 -
干活干好幾天了有工資嗎
干了幾天也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無(wú)勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2022-06-03 15,340 -
干活干了幾天有工資拿嗎
干了幾天也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無(wú)勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2021-12-14 15,340
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01:10
干活拖欠工資怎么辦干活拖欠工資，可以通過(guò)以下方式來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、投訴舉報(bào)：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)。勞動(dòng)保障保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督，檢查，責(zé)令用人單位支付拖欠的工資； 2、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲
802 2022.05.18 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,509 2022.05.11 -
00:57
干活沒(méi)有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利；不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對(duì)方支付一定的報(bào)酬。由于沒(méi)有書面合
3,972 2022.05.11
