根據(jù)勞動合同法、社保條例的規(guī)定社保是必須要交的嗎
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員工簽訂勞動合同必須要交社會保險，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
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勞動合同是不是必須交社保凡是在中國境內(nèi)注冊的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務(wù)和責任，同時也是我國社會保障制度建立的初衷。第一，單位為員工繳納社保是強制性的。第二，單位為員工繳納社保的主要內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、計劃生育險、失業(yè)保險、工傷保險，俗
2020.07.10 667 -
勞動合同法社保條例用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2020.09.08 777 -
勞務(wù)合同必須要交社保嗎簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的
2020.09.03 810
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勞動法規(guī)定勞動合同必須交社保嗎
1、需要單位交社會保險。 2、根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》保護勞動者合法權(quán)益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險
2022-11-09 15,340 -
勞動合同必須要交社保嗎
員工簽訂勞動合同必須要交社會保險，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2021-12-14 15,340 -
勞動合同必須要交社保嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第十七條（七）可知勞動合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其
2022-04-12 15,340 -
交社保必須要有勞動合同嗎
要載明社保。 《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動
2022-07-23 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
00:56
深圳戶口社保必須交一檔嗎深圳戶口社保不是必須交一檔。。深戶如果辦理個人參保，可以買二檔如果深戶在深圳單位就職的必須參加醫(yī)療保險一檔。深圳的參保標準有兩檔，其中一檔醫(yī)保的繳費標準是3724元到27927元，再乘以8.7%的繳費比例。二檔的繳費標準是9309的繳費基數(shù)
17,193 2022.05.11 -
01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動者辦理解聘備案，并轉(zhuǎn)移個人檔
7,979 2022.05.11
