補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷怎么補(bǔ)償
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”勞動法第二十六條也有同樣的規(guī)定。 勞動部《關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》指出：“本條中的‘客觀情況’指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等”，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型裁員的客觀條件。不過考慮到實際情況和立法意圖，并非所有企業(yè)搬遷都適用解除的規(guī)定，而是工作地點發(fā)生重大變化、且導(dǎo)致勞動合同無法履行的搬遷，才能算是觸發(fā)條件。
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公司搬遷，超出勞動合同約定的工作地點范圍的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，愿意到新地點去工作的，簽訂勞動合同變更協(xié)議，到新地點繼續(xù)履行合同；不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，并按《勞動合同法》規(guī)定，按勞動者本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第一搬遷固定資產(chǎn)的補(bǔ)償費用，通常包含無法遷移的土地，建筑物和地上附著物。第二停產(chǎn)停工損失，應(yīng)實際情況補(bǔ)償包含實際經(jīng)營損失和預(yù)期收益損失。第三由征收帶來的搬遷和臨時安置補(bǔ)償。第四積極搬遷獎勵費用，包含速遷費和搬遷獎勵費等。
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公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算？依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》（以下簡稱《條例》）第十七條規(guī)定作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括： （一）被征收房屋價值的補(bǔ)償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損
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2022-02-19 15,340 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照應(yīng)得工資計算。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，公司搬遷，用人單位或者勞動者解除合同，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者勞動合同解除前12個月平均應(yīng)
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公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條規(guī)定，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括： （一）被征收房屋價值的補(bǔ)償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)
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