勞務派遣有哪些法律依據(jù)?
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合同違約金沒有法律規(guī)定上限,但約定的違約金過分高于造成的損失的30%,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
勞務派遣有的規(guī)定包括：勞務派遣單位的設立；勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務；勞務派遣協(xié)議；勞務派遣單位的告知義務；跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件；用工單位的義務等。
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勞務派遣的法律規(guī)定有哪些法律對勞務派遣的具體規(guī)定：勞務派遣單位是用人單位，要與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同；勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議；勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者；其他。
2020.03.16 182 -
勞務派遣工有哪些法律保障1.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立書面勞動合同，勞務派遣單位不僅要與被派遣勞動者約定本單位能夠自主履行的事項，包括勞動合同期限、社會保險等，而且還必須與被派遣勞動者約定需要用工單位履行的事項，包括被派遣勞動者的工作內容和工作地點、工作時
2020.11.09 365 -
勞務派遣的法律問題有哪些？勞務派遣的法律問題：勞動合同的解除和終止問題；跨地區(qū)勞務派遣的社會保險問題；用工比例問題；勞動合同、勞務派遣協(xié)議及三方當事人的法律關系問題；法律責任問題；其他。
2020.05.21 187
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勞務派遣法律依據(jù)有哪些
1、法律明確了用工單位應當履行的義務。《勞動合同法》第62條規(guī)定的用人單位的義務主要包括用工單位應當執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費．績
2021-10-23 15,340 -
勞務派遣合同法律的依據(jù)有哪些？
1、協(xié)議《》第五十九條：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方
2022-09-13 15,340 -
勞務派遣轉正有哪些依據(jù)
勞務派遣有機會轉正。 勞務派遣權利義務： 一、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同； 二、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務； 三、勞務派遣單位與被派遣勞動者至
2023-02-04 15,340 -
勞務派遣有什么法律依據(jù)？
1、法律明確了用工單位應當履行的義務?！丁返?2條規(guī)定的用人單位的義務主要包括用工單位應當執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付、獎金，提供與工作崗
2022-09-04 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:59
個人債務置換法律依據(jù)有哪些個人置換的債務必須是依法可以進行置換的，合法有效存在的債務，且債務人必須取得債權人的同意，才能依法進行債務置換，具體情況為： 1、債務置換是債券持有人作出決定賣出一個或多個目前所持有的債券，以交換其他被認為是相同或類似的市場價值的債券的一種
823 2022.08.02 -
01:10
轉繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應當繼承的遺產轉給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17
