被認定為工傷沒簽勞動合同怎么辦
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勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，只要可以證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系，便可以進行工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明等。
員工沒有簽訂勞動合同也可以找其他證據(jù)能夠證明與用人單位實際存在用工關(guān)系的，就可以認定為工傷。例如可以通過用人單位發(fā)放的工資條、工資轉(zhuǎn)賬記錄、出勤打卡記錄等證據(jù)來證明用人單位與勞動者之間存在用工關(guān)系，即使沒有簽勞動合同也是可以認定工傷的。
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申請工傷認定沒有簽勞動合同怎么辦申請工傷認定公司沒勞動合同的可以先申請勞動仲裁確定勞動關(guān)系，在申請工傷認定。沒有勞動合同可以通過簽到表，工資卡，工友證明等材料證明勞動關(guān)系存在。單位自受傷起一個月申報工傷，單位不申報的勞動者及其家屬可以在受到傷害之日1年內(nèi)申報工傷。
2020.09.07 193 -
沒有勞動合同工傷認定怎么辦沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同
2020.09.04 308 -
工傷認定沒有勞動合同怎么辦？申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.10.28 148
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沒有簽訂勞動合同，被認定為工傷了怎么辦？
沒簽訂勞動合同，工傷怎么辦？建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工
2022-05-03 15,340 -
沒簽勞動合同認定工傷怎么辦
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬?/p>
2022-10-19 15,340 -
沒簽勞動合同工傷認定怎么辦？
如果單位認可你們之間存在事實勞動關(guān)系，沒有簽合同工傷怎么進行工傷認定這個問題就不難解決了。你可直接申請工傷認定，單位不認可的需先申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系，然后才可申請工傷認定。
2023-06-24 15,340 -
沒有簽勞動合同認定工傷怎么辦
臨時工工傷補貼與正式員工工傷補貼一樣。臨時工雖然沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，但是我國法律仍然認可事實勞動關(guān)系的。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應在員工入職起一個月內(nèi)（試
2022-06-13 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
