勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣單位簽合同有利呢?
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是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務(wù)派遣公司簽合同,這個要根據(jù)自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。 不要去和勞務(wù)派遣公司簽。你們單位之所以這么做,就是因為使用勞動派遣是對用人單位極大的有利,而且勞動者極大的不利。是為了規(guī)避新勞動法中對于干滿十年要簽“無固定期限合同”的規(guī)定,很多用工單位,解除了員工的合同,然后要求這些員工與勞務(wù)派遣公司簽約,最后在由勞務(wù)派遣公司將這些員工派遣到原用工單位工作。用工單位搖身一變成了和這些員工沒有勞動關(guān)系的一方。
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在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣單位為用人單位,實際使用勞動者的單位為用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別:勞務(wù)合同:勞務(wù)合同就是與公司建立勞動關(guān)系,五險一金由公司負責(zé),享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同:勞務(wù)就是要把員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去,以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了,五險一金也是勞務(wù)公司給交,并且這樣公司可以隨時解聘你。
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勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣合同怎么寫
勞務(wù)派遣合同是指實際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,是由勞務(wù)派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務(wù)派遣合同期限一般為2年以上,內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞務(wù)派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無編制但需要用人的,就會使用派出人員。勞務(wù)派遣人員
2020.03.01 443 -
勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)
勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個方面: 1、勞動派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣
2020.06.18 269 -
勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣合同要簽訂幾年期限
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者
2020.07.01 355
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勞務(wù)派遣合同和用人單位簽還是和勞務(wù)派遣公司簽
是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務(wù)派遣公司簽合同,這個要根據(jù)自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。 不要去和勞務(wù)派遣公司簽。你們單位之所以這么做,就是因為使用勞動派遣是對用人單位極大的
2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)公司要與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同嗎?
勞傭關(guān)系需要簽訂合同。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂2年以上固定期限的書面勞動合同。第七條勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:(一)派遣的工作名稱和性質(zhì);(二)工作地點;
2021-11-23 15,340 -
什么是勞務(wù)派遣單位,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)合同
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù),也可稱作雇員外派,員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分,而衍生出的一種新興行業(yè),勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行,通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可
2022-05-08 15,340 -
勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣合同怎么寫?
依照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和條例明確各自在施工中的合法權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任,根據(jù)工程具體情況,本著平等互利的原則,雙方針對工程建設(shè)有關(guān)事項協(xié)商自愿簽
2022-07-07 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同,和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同,而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13