工地上班的人突然死亡算工傷嗎?
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屬于工傷范疇。48小時(shí)之內(nèi)死亡的可以認(rèn)定為工亡單位承擔(dān)賠償責(zé)任按以下標(biāo)準(zhǔn)履行職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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上班路上因遭遇交通事故死亡，且滿足下列條件的，可以算作工傷： 一、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故。 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故。 三、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任。 四、必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。
不算。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自殘或者自殺; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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員工上班突然死亡算誰(shuí)的責(zé)任員工上班突然死亡算用人單位的責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同為工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2021.12.24 167 -
員工上班突然死亡算誰(shuí)的責(zé)任員工上班突然死亡算公司的責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同為工傷。職工有下列情形之一，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益
2021.12.13 657 -
工地上班員工突然死亡怎么賠償工人在工地突然死亡，屬于工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險(xiǎn)基金先行支付，然后向用人單位追償。
2021.06.15 156
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在工地上班突然死亡算不算工傷
這個(gè)屬于工傷的，需要去當(dāng)?shù)厝松缇秩ミM(jìn)行工傷認(rèn)定，工地上這種工傷賠償。
2023-06-02 15,340 -
上班時(shí)間突然死亡算工傷嗎
應(yīng)屬于工傷。可結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》及所在省份的工傷規(guī)定請(qǐng)求工傷賠償。附：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（
2022-02-05 15,340 -
在工廠上班，下班突然死亡算工傷嗎
需要根據(jù)具體情況而定，不如：下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。
2023-06-09 15,340 -
工人下班在工棚時(shí)突然倒地死亡算工傷嗎
工人下班后在工棚休息室，突然倒地死亡，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。工人下班后，在工棚休息期間，并非工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ劳龅?，也不是工作崗位突發(fā)疾病死亡的，部分干涉視同工傷熱點(diǎn)條件，不能
2022-10-19 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,781 2022.04.17
