哺乳期和產(chǎn)假的區(qū)別具體是什么
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哺乳期:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天; 12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。
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哺乳假和產(chǎn)假的區(qū)別:設(shè)立的目的不同;待遇支付的主體不同;假期的計算方法不同。產(chǎn)假是對女職工的特殊勞動保護,98天產(chǎn)假依據(jù)的是女職工生育之后生理恢復(fù)所需要的正常時間,無論是生育是計劃之內(nèi)的還是計劃以外的;生育假是出于對女職工計劃生育獎勵的考慮。
產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假,產(chǎn)前15天-1個月,做月子1個月;哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況,現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假,哺乳假是一年,每天上午半個小時,下午半個小時。
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產(chǎn)假跟哺乳假的區(qū)別
產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假,產(chǎn)前15天-1個月,做月子1個月;哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況,現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假,哺乳假是一年,每天上午半個小時,下午半個小時。
2020.06.27 266 -
產(chǎn)假與哺乳假區(qū)別
產(chǎn)假與哺乳假區(qū)別:哺乳假期間用人單位按勞動合同約定支付工資,而產(chǎn)假期間用人單位依法繳納生育保險費的,由用人單位支付生育津貼;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,有不滿1周歲嬰兒的女職工,每班勞動時間內(nèi)有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時
2020.09.08 197 -
哺乳假標準具體是什么
哺乳假標準具體如下: 1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā),發(fā)至子女滿14周歲; 2、生育第二個子女,哺乳假3個月按計劃生育允許生育第二個子女的; 3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺
2022.06.17 679
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哺乳期和哺乳假有什么區(qū)別
1、哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育女職工,普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵,時間長短由各地視情況而定。 女工三期指的是女工處于孕期、
2022-07-08 15,340 -
產(chǎn)假和哺乳假的區(qū)別是什么?
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解
2022-07-27 15,340 -
產(chǎn)假和哺乳假的區(qū)別應(yīng)是什么
1、產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假,產(chǎn)前15天-1個月,做月子1個月;哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況,現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假,哺乳假是一年,每天上午半個小時,下午半個小時。 2、《中華人民共
2022-07-20 15,340 -
產(chǎn)假和哺乳假區(qū)別
產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假,產(chǎn)前15天-1個月,做月子1個月;哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況,現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假,哺乳假是一年,每天上午半個小時,下午半個小時。
2021-12-14 15,340
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1,243 2022.04.17 -
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