公司無(wú)緣無(wú)故會(huì)調(diào)我進(jìn)去就不去了怎么辦
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1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除；你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月本人工資，即2N
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無(wú)緣無(wú)故被打可以向公安機(jī)關(guān)或人民法院訴告。致輕微傷的處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的處五日以下拘留或五百元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的處十日以上十五日以下拘留并處五百元以上一千元以下罰款；致輕傷的，依法追究刑事責(zé)任。
公司無(wú)緣無(wú)故罰款如下：向勞動(dòng)保障行政部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。逾期不支付，要求額外賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十至百分之百；向單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，支付工資和補(bǔ)償。
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無(wú)緣無(wú)故派出所叫我去錄指紋派出所不會(huì)無(wú)緣無(wú)故把你請(qǐng)到派出所錄指紋的，肯定是有案件懷疑到你的頭上。不放過(guò)任何一個(gè)壞人，也不會(huì)冤枉任何一個(gè)好人，那是派出所的職責(zé)所在。到派出所錄指紋，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)建立公民個(gè)人信息庫(kù)，該庫(kù)主要是為了破案之用,和案件沒(méi)有關(guān)系。目前收集入庫(kù)的
2020.10.17 6,631 -
公司無(wú)緣無(wú)故罰錢怎么辦公司無(wú)緣無(wú)故罰錢： 1、向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地
2020.08.28 795 -
公司無(wú)緣無(wú)故扣工資怎么辦公司無(wú)緣無(wú)故扣工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足；也可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求公司支付克扣的工資并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；還可以通過(guò)向人民法院請(qǐng)求支付令等方法維權(quán)。
2020.11.02 262
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今天公司無(wú)緣無(wú)故叫我不要去上班了你被解雇了
如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工
2022-10-06 15,340 -
公司無(wú)緣無(wú)故把我辭退了，可以去勞動(dòng)局告他嗎
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如協(xié)商不好，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)。
2022-10-06 15,340 -
無(wú)緣無(wú)故就被公司辭退應(yīng)該怎么辦?
若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確
2022-04-10 15,340 -
公司無(wú)緣無(wú)故被停業(yè)了，怎么辦？
無(wú)緣開除勞動(dòng)者，屬違法解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)合同法》48條規(guī)定，勞動(dòng)者可可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求用人單位按勞動(dòng)者工齡支付二倍的補(bǔ)償金。（相當(dāng)于每年二個(gè)月）勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2022-05-02 15,340
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00:56
公司無(wú)故辭退員工怎么辦公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,180 2022.06.22 -
01:30
公司無(wú)故降薪又不辭退怎么解決公司無(wú)故降薪又不辭退可以通過(guò)以下方式解決： 1、公司無(wú)故降薪是不合法的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，要求公司按照原勞動(dòng)合同的約定履行； 2、協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工
25,724 2022.07.10 -
01:15
離婚本人去不了怎么辦離婚不是必須雙方都到場(chǎng)的，如果是原告一方不能出庭，可以委托律師，并交給律師一份授權(quán)委托書，上面寫明全權(quán)代理。同時(shí)還需要把能夠證明夫妻雙方感情破裂的材料給律師，讓他帶去給法官。如果是被告一方不能出庭，法院是可以進(jìn)行缺席判決的。缺席判決的法律后
1,598 2022.04.15
