個人要求離職怎么辦？
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個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照相關(guān)法律的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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2022.04.13 824 -
提前一個月提出離職，公司卻要求立馬走人怎么辦？勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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2022-01-21 15,340 -
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公司要求勞動者不能離職是違法的，離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作
2022-03-21 15,340
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個人要求跨省轉(zhuǎn)院怎么辦理個人要求跨省轉(zhuǎn)院的辦理方式如下：1、由轉(zhuǎn)出醫(yī)院主診醫(yī)師填寫，《某地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)診市內(nèi)轉(zhuǎn)院申請表》，或《某地社會醫(yī)療保險參保人員統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》，由副主任醫(yī)師以上人員或科主任簽字，醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門聯(lián)系轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療
6,629 2022.04.17 -
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離職社保轉(zhuǎn)個人交怎么辦理離職社保轉(zhuǎn)個人交的辦理方式如下：1、單位代繳：用戶可在代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，用戶只需要自己承擔(dān)個人繳納部分，及單位繳納部分的費(fèi)用即可；2、個人繳納：個人進(jìn)行社保的繳納最多只能夠繳納3險，即失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老，用戶可攜
4,968 2022.04.17 -
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