為什么試用期的公司不給交社保
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1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是依照法律規(guī)定必須強(qiáng)制繳納的，用人單位和職工沒(méi)有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。 3、除上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用外，其他商業(yè)保險(xiǎn)，職工有權(quán)選擇不繳納。這種情況下，用人單位強(qiáng)制扣發(fā)工資是違法的?？上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴處理。
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試用期公司不給交社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納。逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動(dòng)者也可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的經(jīng)濟(jì)賠償。
試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定執(zhí)行。用人單位自用工之日起，未給試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條，員工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同時(shí)可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，要求用人單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，會(huì)加收一部分滯納金，用人單位逾期不補(bǔ)繳的，對(duì)用人單位還可以處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司試用期不給交社保怎么辦公司試用期不給交社保的處理方法具體如下 1、公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納，也有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同； 2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加
2022.07.25 3,287 -
試用期內(nèi)公司不給交社保怎么辦用人單位自用工之日起，未給試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條，員工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同時(shí)可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，要求用人單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2020.06.29 278 -
公司試用期不給交社保該怎么辦勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)投訴，或者解除勞動(dòng)合同。單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.06.26 148
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試用期不交社保，為什么會(huì)給公司補(bǔ)交
試用期公司不交社保是違法的，根據(jù)有關(guān)法律，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。其次，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1994年《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
2022-04-19 15,340 -
試用期公司不給交社保
1、可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求單位補(bǔ)繳，仲裁不受理社會(huì)保險(xiǎn)；2、必須是書(shū)面的解除通知，并且你要求證據(jù)證明你書(shū)面提出，理由是單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、試用期單位也應(yīng)當(dāng)為你
2022-01-30 15,340 -
公司試用期不給交社保
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是依照法律規(guī)定必須強(qiáng)制繳納的，用人單位和職工沒(méi)有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當(dāng)
2022-03-21 15,340 -
開(kāi)公司試用期公司不給交社保
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是依照法律規(guī)定必須強(qiáng)制繳納的，用人單位和職工沒(méi)有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當(dāng)
2022-04-02 15,340
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試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動(dòng)合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動(dòng)合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局向勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,101 2023.04.20 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11
