勞動合同制度中的虛假繳納社會保險是否合法
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單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是違法行為。 根據(jù)《社會保險法》第八十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
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國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
無效，為員工繳納社會保險是用人單位的強制性義務(wù)，員工和用人單位即使達成協(xié)議，該協(xié)議也無效，不能免除用人單位為員工繳納社會保險的責任。
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勞動合同法繳納社會保險規(guī)定是什么勞動合同法繳納社會保險規(guī)定是試用期也要繳納。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，形成勞動關(guān)系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務(wù)。同時，職工開始享受社保保險待遇，比如領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，和單位簽訂的勞動合同終止。
2020.11.03 384 -
非全日制的勞動合同需要繳納社會保險嗎非全日制用工中的勞動者要簽訂勞動合同，用人單位也需要為其繳納社會保險。單位自用工之日起的三十日內(nèi)，就需要為勞動者申請社保登記，并按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率來繳費。
2020.12.03 129 -
不簽勞動合同繳納社會保險真的嗎即使不簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系的，用人單位也能為員工繳納社會保險。單位從用工開始的一個月內(nèi)，就需要為員工申請社保登記，并及時繳納各項社會保險費用。
2020.10.06 151
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虛假勞動合同補繳社會保險合法嗎
單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是違法行為。 根據(jù)《社會保險法》第八十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險
2022-05-05 15,340 -
單位出具虛假勞動合同補繳社會保險，是否違法
單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是違法行為。 根據(jù)《社會保險法》第八十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險
2022-04-14 15,340 -
單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是否違法
單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是違法行為。 根據(jù)《社會保險法》第八十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險
2022-04-22 15,340 -
單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是否違法？
單位出具虛假勞動合同補繳社會保險是違法行為。 根據(jù)《社會保險法》第八十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險
2022-05-09 15,340
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00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,658 2022.09.09 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,253 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,659 2022.05.11
