應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些
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畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序流程如何一般來說，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向→畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名→在雙方在場情況下填寫協(xié)議內(nèi)容→接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章→畢業(yè)生拿協(xié)議書回所在系蓋章→交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒暑意見并蓋章(交簽證費(fèi))→院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將就業(yè)協(xié)議書送省教育主管部門簽證、繳費(fèi)并蓋章→院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將協(xié)議書單位聯(lián)和畢業(yè)生自存聯(lián)返還單位和畢業(yè)生→編制就業(yè)計(jì)劃→發(fā)放報(bào)到證。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后，簽約程序細(xì)節(jié)： 1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。 6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報(bào)方案時通不過，或派走后到用人單位無法報(bào)到，會加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。
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在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。
沒簽就業(yè)協(xié)議是就等于還是應(yīng)屆畢業(yè)生的。如果應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)以后，參加工作以后，都是需要簽訂一份就業(yè)協(xié)議或者三方協(xié)議的。就業(yè)協(xié)議簽訂之后，高校學(xué)生可以到招畢辦敲取鑒證章，從而到所在地教委(學(xué)生服務(wù)中心)換取報(bào)到證，報(bào)到證進(jìn)學(xué)生人事檔案，是干部身份的一種證明，對于日后考取國家公職人員至關(guān)重要。整個就業(yè)協(xié)議簽訂之后，一年內(nèi)學(xué)生的身份屬性都是應(yīng)屆畢業(yè)生，等下一年新畢業(yè)的學(xué)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議時，方成為往屆生。
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大學(xué)生畢業(yè)和簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意哪些問題大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)當(dāng)注意的問題是：簽訂就業(yè)協(xié)議書后一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。
2020.10.23 242 -
應(yīng)屆畢業(yè)入職注意事項(xiàng)有哪些入職需要注意與用人單位簽訂書面的勞動合同，用人單位應(yīng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等并建立職工名冊。
2020.04.15 180 -
應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同應(yīng)該注意的問題： 1、勞動合同的內(nèi)容要全。 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 3、試用期內(nèi)也要簽合同。 4、在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看，避免簽 口頭合同、不全合同、模糊合同、單方合同以及一些危險(xiǎn)性行業(yè)
2020.05.08 287
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書時應(yīng)注意哪些問題？如何訂立協(xié)議？
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單
2022-03-07 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序流程
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序流程如何一般來說，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向→畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名→在雙方在場情況下填寫協(xié)議內(nèi)容→接收單
2022-03-22 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議時要注意什么問題？三方協(xié)議應(yīng)屆生簽注意事項(xiàng)
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企
2022-03-22 15,340 -
簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)有哪些
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單
2022-06-26 15,340
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簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時，需要注意的事項(xiàng)有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會、或者其他股東的意見或決議。公司股東在對外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)之前
3,294 2022.04.15 -
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項(xiàng)簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項(xiàng)：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,213 2022.04.17 -
00:50
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)
16,930 2022.05.11
