不服勞動(dòng)合同如何投訴？
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發(fā)生勞動(dòng)爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì) 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因 不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受
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1、勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 2、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等爭議的仲裁裁決，用人單位只有在仲裁裁決被撤銷后才可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)局投訴流程： （一）從勞動(dòng)部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴； （二）直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴； （三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
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如何投訴勞動(dòng)局不辦事可以向上一級(jí)勞動(dòng)部門投訴?？梢韵虮炯?jí)人民政府投訴。具體行政行為包括作為和不作為，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門的行政行為不服的，可以其上級(jí)主管部門、同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。
2020.05.19 1,453 -
如何向公司投訴違反勞動(dòng)合同任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
2020.01.13 300 -
勞動(dòng)仲裁不服后如何上訴根據(jù)我國法律的規(guī)定，對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果對(duì)仲裁
2020.01.24 235
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不服勞動(dòng)合同怎么投訴
發(fā)生勞動(dòng)爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì) 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟
2022-03-19 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同，如何投訴
1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你書面提出離職后可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資。
2022-05-05 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同如何投訴
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日其超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照您上面的敘述情況，用人單位已違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，您
2022-04-05 15,340 -
如何投訴勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同的情況
用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的，可以在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)投訴。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申
2021-12-30 15,340
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如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,950 2022.05.11 -
01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,580 2022.05.11 -
01:07
員工勞動(dòng)合同訴訟要如何提起個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會(huì)先組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功的
707 2022.05.13
