公司宣布解散員工不愿支付工資怎么辦？
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根據(jù)《公司法》的規(guī)定，一般較為正規(guī)的公司解散，必須經過清算程序。按照法律規(guī)定，公司財產應當分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務。其中涉及到員工利益的，分別為職工的工資、社會保險費用和法定補償金，這些錢款員工可以通過訴訟向清算組進行追償。 如果公司并未解散，而是處于歇業(yè)狀態(tài)（一般較小的公司會采用這種手段），員工可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請，要求公司支付工資；如果公司財務狀況已經無法支付相應的錢款，可以起訴公司股東承擔相應的法律責任。公司倒閉，一般員工都有一定的辭退費或補償費用，如果沒有，可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5423735676770637594.html">勞動局投訴。
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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 據(jù)此，用人單位宣布解散的，員工有權要求按照工作年限支付經濟補償金，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。 如協(xié)商不成，員工可依法向單位所在地或勞動關系所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。
試用期公司解散沒有賠償?shù)醒a償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司宣布倒閉員工工資怎么辦公司倒閉后，員工工資應在破產清算過程中支付。根據(jù)《企業(yè)破產法》規(guī)定，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑧鍍斊飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助等費用。
2020.05.07 433 -
公司沒宣布不好就遣散員工根據(jù)相關規(guī)定，公司遣散員工公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.11.27 151 -
公司不予支付員工工資，要怎么辦？可以協(xié)商解決，若單位超過30天不發(fā)工資，屬于違法拖欠工資。拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；或向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應
2020.11.25 307
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公司宣布解散員工補償標準
1、你可以得到一個半月的工資作為補償金。依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付經濟補償金“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
2022-02-17 15,340 -
公司宣布解散員工賠償標準
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)
2022-02-21 15,340 -
公司宣布解散工傷怎么賠償
一、你的工傷待遇沒有得到完全賠償，解散時要給你相應的工傷待遇賠償。 二、在勞動關系期內，單位解散的（注意不是破產）應該給你相應的補償，一般是工作一年一個月工資。
2022-08-01 15,340 -
公司宣布破產員工工資怎么辦
公司破產后，員工工資在破產財產中支付破產費用和共同利益?zhèn)鶆蘸髢?yōu)先償還。根據(jù)《破產法》的有關規(guī)定，破產人欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補貼、養(yǎng)老金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)應當支付給職工
2021-12-11 15,340
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公司宣布破產員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產后，由債權人或者債務人向人民法院提起申請，進入破產程序后，成立清算組，清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用，之后便可以償還員工工資。換句話說，員工工資應當在清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用
3,003 2022.04.17 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问?，支付相應的經濟補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關規(guī)定，員工在試用期內公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關系終止，公司應該向試用期員工支付一定的經濟補償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應該支付試用期員工0.5個
2,093 2022.04.15
