無固定期限和固定期限的勞動合同有什么不同
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按《勞動合同法》規(guī)定，固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同： 一、解除和終止的條件相同，固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。 二、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤?，依?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11867938002221397947.html">解除勞動合同的，可以按照新勞動合同法的規(guī)定支付或不支付經(jīng)濟補償金；違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標準進行賠償。 兩者比較大的一個區(qū)別可能就是：在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同期限和無固定期存在如下區(qū)別： 1、《勞動法》規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。就是指具體工作時間的勞動合同，公司和勞動者根據(jù)各自情況，可以中途解除勞動合同。 3、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。就是公司沒有與勞動者協(xié)商一致，公司裁員等情況，都不能解除勞動合同，除非勞動者自愿申請辭職。 4、勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。
固定期限和無固定期限的勞動合同的主要區(qū)別在于時間長短不一樣，在固定期限勞動合同中，時間到了以后會造成勞動合同終止的法律后果，但無固定期限勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定合同終止的日期。
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無固定期限和固定期限勞動合同有什么區(qū)別根據(jù)我國法律規(guī)定，區(qū)別如下：固定期限勞動合同有時間限制，并且解除合同情形多樣，有多種解除勞動合同的情形。而無固定期限勞動合同的，沒有合同的時間限制，并且除法定情形外，不得解除合同，解除合同的需要支付賠償金，為2倍的經(jīng)濟補償金。
2020.05.19 248 -
勞動合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別勞動合同固定期限和無固定期限的區(qū)別是主要是一個是有到期的合同，一個是長期的，定期勞動合同是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同，無固定期限勞動合同是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。 無固
2022.09.30 294 -
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別是，勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律
2020.02.02 455
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無固定期限和固定期限勞動合同有什么不同
固定期限合同規(guī)定了期限，如3年，期限到了，合同終止，如果雙方約定勞動關系繼續(xù)，則要重新簽訂勞動合同；無固定期限勞動合同是指在勞動合同中沒有約定固定的期限，除非用人單位依法定理由解除合同之外，勞動合同可
2022-10-27 15,340 -
什么是固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列
2022-03-28 15,340 -
有固定期限和無固定期限的勞動合同
【勞動合同年限規(guī)定】固定期限和無固定期限的勞動合同在內(nèi)容上的差異1、解聘員工的成本不同在固定期限合同下，當用人單位不想與員工續(xù)約，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，即勞動合同的自然終止，此時用人單
2022-10-27 15,340 -
無固定期限和固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2023-03-04 15,340
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,654 2022.11.25 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,020 2022.04.17 -
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,504 2022.05.11
