出現(xiàn)工傷后應(yīng)該按什么程序處理
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。
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工傷處理程序有： 1、向人社局申請工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請； 2、工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，用人單位購買社保的，享受工傷保險待遇； 3、未購買工傷保險的，可與用人單位協(xié)商確定賠償標(biāo)準(zhǔn)或者申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
發(fā)生工傷事故的處理流程： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 2、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；等等。
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出現(xiàn)工傷事故后應(yīng)該怎么處理？發(fā)生工傷事故之后應(yīng)在30日內(nèi)由用人單位申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位未按期申請的，職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)在1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.05.14 111 -
出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎樣處理出現(xiàn)工傷該這么處理： 1、先送往醫(yī)院治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定等級依法
2020.11.29 166 -
交強(qiáng)險出事后應(yīng)該按照什么程序理賠呢交強(qiáng)險出事后應(yīng)當(dāng)按照以下情形理賠： 1、保險人向投保公司報案； 2、保險人配合投保公司工作人員查勘、確認(rèn)損失、修復(fù)殘損物品； 3、保險人向投保公司提出賠償請求； 4、投保公司履行理賠義務(wù)。
2020.07.18 162
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原告不出庭應(yīng)該按什么程序來處理
原告以法院傳喚無正常理由拒不到庭，按撤訴處理。經(jīng)法院傳票通知開庭的地點(diǎn)和時間以后，原告沒有正當(dāng)理由拒不到庭應(yīng)訴的或者未經(jīng)法庭許可中途退庭，法院一般會按撤訴處理，而不是繼續(xù)審理案件，作出判決。但是，如果
2022-06-11 15,340 -
交強(qiáng)險出事后應(yīng)該按照什么程序理賠
交強(qiáng)險出事后應(yīng)當(dāng)按照以下情形理賠： 1、保險人向投保公司報案； 2、保險人配合投保公司工作人員查勘、確認(rèn)損失、修復(fù)殘損物品； 3、保險人向投保公司提出賠償請求； 4、投保公司履行理賠義務(wù)。
2022-07-05 15,340 -
出工傷應(yīng)該走什么程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 可以先進(jìn)行治療，進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定申請賠償。
2023-02-17 15,340 -
職工出現(xiàn)工傷后應(yīng)該怎么處理的
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān) 根據(jù)，第二十
2022-06-30 15,340
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工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,151 2022.04.17 -
01:07
怎么報工傷程序報工傷程序如下： 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、勞動能力鑒定； 5、賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
6,064 2022.05.11 -
00:48
工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、收集申請工傷需要的材料，例如工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷
867 2023.01.04
