輕微工傷發(fā)生事故怎么賠償比較好？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
經(jīng)過鑒定后確定為輕微傷的情況下，因為輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生輕微工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
-
輕微工傷事故如何賠償勞動者受到輕微工傷，不構(gòu)成傷殘等級的，可享受以下工傷賠償項目：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；治療工傷期間的工資福利；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。發(fā)生工傷事故的處理流程：送往醫(yī)院治療；申請工傷認(rèn)定；申請勞動能力鑒定；向工傷保險經(jīng)辦機
2020.02.13 144 -
輕傷與輕微傷哪個比較嚴(yán)重輕傷跟輕微傷，輕傷比較比較嚴(yán)重。輕傷是使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。輕微傷是各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。
2020.09.16 398 -
輕傷跟輕微傷哪個比較嚴(yán)重輕傷嚴(yán)重，輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。
2020.02.07 525
-
工傷怎么賠償比較好
1、員工在工作中受傷，那么應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后享受工傷待遇，工傷賠償由單位和工傷保險基金共同支付。工傷員工和單位還是存在經(jīng)濟聯(lián)系的。2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償怎么賠償比較好
評殘后的護理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年7各級傷殘待遇的計算公式性傷殘補助金=本人工資*月數(shù)一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資*27個月二級傷殘補助金=本人工資*25個
2022-07-26 15,340 -
工傷骨折怎么賠償比較好?
1.認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。 2.可要求一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、停工留薪期福利待遇等等諸多項目，各項計算方法不同。
2022-05-06 15,340 -
打架造成輕微傷怎么處理比較好
1、毆打至輕微傷，則不構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被行政拘留、罰款； 2、對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰
2022-03-26 15,340
-
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,580 2022.04.17 -
01:10
輕微傷怎么判刑和賠償輕微傷人的案件，加害者一般不會被判刑，輕微傷的具體賠償數(shù)額，通?？梢宰岆p方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者向人民法院提起訴訟的方法來決定。因為輕微傷根本沒有達(dá)到故意傷害罪定罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)，所以并不屬于刑事犯罪，不會判刑，但是也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 具
4,505 2022.06.22 -
01:27
打架輕微傷賠償多少我國法律上對于因打架斗毆造成輕微傷的有明確規(guī)定不負(fù)刑事責(zé)任，但是會對傷者進行民事賠償。賠償?shù)囊罁?jù)都是根據(jù)醫(yī)院出具的病例等收款證據(jù)來進行賠償?shù)摹Ｖ饕ǎ?、誤工費，根據(jù)傷者的收入水平和誤工時間來確定。2、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)院出具的治療清單和收款
1,544 2021.03.24
