懷孕的員工能辭退嗎?
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1、無論員工是否懷孕，在試用期期間，如果被單位證明不符合錄用條件的，單位都是可以辭退該員工的。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動者懷孕，在孕期內(nèi)，不可以無過失性辭退，但可以過失性辭退。用人單位違法辭退懷孕女職工的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
員工懷孕期間不能辭退。女職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位解除勞動合同的決定應(yīng)當(dāng)撤銷，勞動合同期限屆滿的，應(yīng)撤銷決定，認(rèn)定雙方終止勞動合同，并責(zé)令支付勞動合同終止之日的工資；不要求的可視為用人單位提出，雙方同意的，時間應(yīng)確定為女職工三期期滿之日，女職工三期期滿之日勞動合同期限未屆滿或雙方只有事實勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付至三期期滿之日，并支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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現(xiàn)在懷孕能辭退員工嗎懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.07.22 138 -
懷孕公司能辭退員工嗎懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.09.18 495 -
公司能辭退懷孕員工嗎公司不可以辭退懷孕員工。懷孕職工享有以下權(quán)利： 1、懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利； 2、懷孕女職工有要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利； 3、懷孕女職工有在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利； 4、懷孕婦女的休息權(quán)； 我國法律對懷孕職工進(jìn)行了全方面
2022.06.06 750
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懷孕的能辭退員工嗎
1、公司不能辭退懷孕的員工。 2、根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)
2023-06-15 15,340 -
懷孕能辭退員工嗎
女人懷孕后，若沒有法律規(guī)定的過錯行為的，用人單位是不能夠辭退員工的。若用人單位違法辭退的話，需要支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
2023-11-04 15,340 -
員工懷孕能辭退嗎？
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工
2022-12-24 15,340 -
懷孕能辭退員工嗎？
懷孕的公司不能辭職?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕而解除勞動合同，辭退女職工。用人單位違法辭退孕婦的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-03 15,340
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00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
