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勞動合同履行中違約金的數(shù)額是否有限制

2023-06-21 09:37

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按法律規(guī)定,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。對于服務(wù)期,法律并沒有明文進行規(guī)定,勞動者可與用人單位協(xié)商確定。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

約定違約金理應(yīng)有數(shù)額限制,當(dāng)事人可以在合同中約定,一方違反合同時,向另一方支付一定數(shù)額的違約金。約定違約金理應(yīng)有數(shù)額限制。約定違約金過高或過低并不會導(dǎo)致違約金條款無效,但是當(dāng)事人可以請求法院給予減少或者增加違約金數(shù)額。

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