擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是按什么計(jì)提的？
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擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是按當(dāng)月的擔(dān)保責(zé)任余額的千分之一計(jì)提，當(dāng)月計(jì)提，即以月末在保余額計(jì)提，月末要列出在保單位和對(duì)應(yīng)擔(dān)保余額，作為計(jì)提依據(jù)。 允許在所得稅前扣除，列入營(yíng)業(yè)費(fèi)用，擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金累計(jì)到達(dá)擔(dān)保責(zé)任余額的10%后，實(shí)行差額提取。差額提取就是只對(duì)相差的金額進(jìn)行提取。 融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法（2010年第3號(hào)令）關(guān)于融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法（2010年第3號(hào)令）中第三十一條融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年擔(dān)保費(fèi)收入的50％提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金，并按不低于當(dāng)年年末擔(dān)保責(zé)任余額1％的比例提取擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金。擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金累計(jì)達(dá)到當(dāng)年擔(dān)保責(zé)任余額10％的，實(shí)行差額提取。差額提取辦法和擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金的使用管理辦法由監(jiān)管部門(mén)另行制定。
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在勞動(dòng)合同期內(nèi)公司無(wú)正當(dāng)理由單方面提前解除合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。如果是有合理理由提前解除勞動(dòng)合同的，也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)者存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)而提前解除的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
離婚賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、精神損害賠償金的數(shù)額是根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)、侵害行為所造成的后果等因素來(lái)計(jì)算的； 2、物質(zhì)損害賠償金的數(shù)額是依據(jù)起訴費(fèi)、律師費(fèi)等直接所花費(fèi)的費(fèi)用以及無(wú)過(guò)錯(cuò)方遭受的損失來(lái)計(jì)算的。
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離婚賠償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算在正常情況下，離婚與賠償是沒(méi)有關(guān)系的。只有當(dāng)夫妻一方的重大過(guò)錯(cuò)致使婚姻關(guān)系破裂，并對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方的財(cái)產(chǎn)和精神造成損失，另一方才可要求過(guò)錯(cuò)方賠償，主要有以下情形： （一）重婚； （二）與他人同居； （三）實(shí)施家庭暴力； （四）虐待、遺棄家庭成員；
2021.01.18 156 -
經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算按什么計(jì)算？經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定的。即經(jīng)濟(jì)賠償金為勞動(dòng)者每工作一年支付2個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.02.01 213 -
工傷死亡賠償金按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算因工死亡的情況： 1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。 2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 3、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 4、因工致殘被鑒定為14級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。工傷死亡賠償金的計(jì)算： 1、喪葬補(bǔ)助金。按工傷保險(xiǎn)條例
2020.08.26 231
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擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是怎么計(jì)提的
擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是按當(dāng)月的擔(dān)保責(zé)任余額的千分之一計(jì)提，當(dāng)月計(jì)提，即以月末在保余額計(jì)提，月末要列出在保單位和對(duì)應(yīng)擔(dān)保余額，作為計(jì)提依據(jù)。允許在所得稅前扣除，列入營(yíng)業(yè)費(fèi)用，擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金累計(jì)到達(dá)擔(dān)保責(zé)任余額
2022-03-16 15,340 -
擔(dān)保公司擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金計(jì)提比例
《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》第三十一條融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年擔(dān)保費(fèi)收入的50％提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金，并按不低于當(dāng)年年末擔(dān)保責(zé)任余額1％的比例提取擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金。擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金累計(jì)達(dá)到當(dāng)年擔(dān)保責(zé)任
2022-10-06 15,340 -
擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金怎么計(jì)算的
擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是按當(dāng)月的擔(dān)保責(zé)任余額的千分之一計(jì)提，當(dāng)月計(jì)提，即以月末在保余額計(jì)提，月末要列出在保單位和對(duì)應(yīng)擔(dān)保余額，作為計(jì)提依據(jù)。 允許在所得稅前扣除，列入營(yíng)業(yè)費(fèi)用，擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金累計(jì)到達(dá)擔(dān)保責(zé)任余
2022-05-09 15,340 -
什么是擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金
擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是指融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定提取的擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金。擔(dān)保賠償準(zhǔn)備是根據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)低收益、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，為確保企業(yè)的償付能力，擔(dān)保企業(yè)應(yīng)從每年提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，用以彌補(bǔ)由于發(fā)生周期較長(zhǎng)、后果難以控制
2023-02-13 15,340
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勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒(méi)有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
01:13
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國(guó)法律目前并未對(duì)工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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違章的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么當(dāng)事人因?yàn)檫`章駕駛導(dǎo)致交通事故的，且造成他人遭受一定損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下幾項(xiàng)賠償： 1、需要賠償權(quán)利人精神損失撫慰金，此處的權(quán)利人指的是受害人或者死者的近親屬。 2、除必須要承擔(dān)因交通事故導(dǎo)致受害人搶救治療的相關(guān)費(fèi)用外，如出現(xiàn)死亡的，還需賠
475 2022.04.15
