女職工50歲老退休待遇
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職工退休必須同時達(dá)到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據(jù)國有企業(yè)改革中人員安置任務(wù)比較重的實際情況，國務(wù)院確定的國有企業(yè)兼并破產(chǎn)的111個試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中，距退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請可以提前退休。后將破產(chǎn)企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴(kuò)大到非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠(yuǎn)的軍工企業(yè)。對有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規(guī)定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續(xù)，繳費年限是退休領(lǐng)取養(yǎng)老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。
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《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
女職工工人在50周歲退休只需要連續(xù)工齡或工作年限滿10年就可以了。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。
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2022.04.13 918 -
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2022-07-07 15,340 -
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2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年
2022-07-22 15,340 -
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要求事業(yè)單位在編的女工勤高級技工和女干部一樣55歲退休，沒有身份歧視，崗位歧視 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我們是安徽省事業(yè)單位在編的女工勤高級技工（即工勤技能3級），在安徽省中一般是女技工最高級別，而我們女的一般
2022-03-17 15,340 -
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最新的退休政策是什么？五中全會公報明確提出推遲退休。比如從2022年開始推遲退休，每年推遲6個月，按照現(xiàn)行退休框架（女職工50歲，女干部55歲，男干部60歲），2022年的退休年齡將分別為50歲。．5
2021-12-12 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,336 2022.05.11 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,770 2022.04.25
