在深圳，分以下情形處理拖欠工資的企業(yè)： 第一，勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商討要拖欠的工資的，雙方簽訂和解協(xié)議，企業(yè)按協(xié)議支付拖欠的工資。 第二，勞動(dòng)者通過(guò)向人民法院請(qǐng)求支付令討要拖欠工資的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)支付拖欠的工資，或者向人民法院提出書(shū)面異議。 企業(yè)未提出異議又不履行支付令的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 第三，勞動(dòng)者通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解討要工資的，調(diào)解成功應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，企業(yè)按調(diào)解協(xié)議書(shū)支付拖欠的工資。 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后企業(yè)在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁。 第四，勞動(dòng)者通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁討要工資的，仲裁裁決書(shū)或者仲裁調(diào)解書(shū)生效時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按生效的法律文書(shū)規(guī)定的期間內(nèi)支付工資。 企業(yè)逾期未履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。 第五，勞動(dòng)者通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴討要工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期支付工資，工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。 企業(yè)逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 第六，勞動(dòng)者通過(guò)向工會(huì)求助討要工資的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表勞動(dòng)者與企業(yè)交涉，要求企業(yè)支付拖欠的工資；企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)拒不支付的，工會(huì)可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼?第七，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序后，企業(yè)通過(guò)向人民法院起訴討要工資的，法院判決書(shū)生效時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的期限支付，否則同樣會(huì)被執(zhí)行。 最后，企業(yè)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，對(duì)其判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟，要回所拖欠的工資。